インドの著名な新興企業の1つであるUnacademyは、2年以内に質素で上場企業になることを約束しているため、創設者の給与削減や「特定の事業」の閉鎖など、いくつかのコスト削減策を講じています。
月曜日の全社的なSlackの投稿で、Unacademyの共同創設者兼最高経営責任者のGaurav Munjalは、スタートアップの銀行残高は3億5,233万ドルであると述べましたが、スタートアップは「悪い状態」であり、財務処理が「効率的ではない」と感じています。 。
「私たちは十分な資本を持っていますが、それでも私たちのビジネスが利益を上げられることを望んでいます」と彼は電子メールに書いています。
このメッセージは、世界中のほとんどのハイテク株がここ数か月でその価値の半分以上を切り刻み、投資家がスタートアップに改善された資金をますます要求し、新しい小切手を書くことについて非常に選択的になっていることから来ています。
オンライン学習の巨人であるUnacademyは、34億ドル以上の価値があり、ビジネスクラスの旅行の制限、創設者と経営者の給与削減、スタートアップでの無料特典としての食事や軽食の提供など、多くのコスト削減策を計画しています。
「「[…] 私たちはまったく効率的ではありません。 私たちは、従業員や教育者の旅行に大金を費やしています。 必要な場合もあれば、そうでない場合もあります。 私たちが行う不必要な費用はたくさんあります。 私たちはこれらすべての費用を削減しなければなりません。 私たちは強力なコアビジネスを持っています。 私たちはできるだけ早く利益を上げなければなりません」と彼は書いています。
Unacademyはまた、Global Test Prepのように、製品市場の適合性を見つけることができなかった「特定の事業」を閉鎖している、とMunjalはメッセージに書いている。
「これらの変更はすべて、私たちが悪い状態にあるように見えるかもしれません。 私を信じて。 我々はそうではありません。 私たちは素晴らしい状態にあります。 これが私たちが征服しなければならない最後のフロンティアです。 収益性。 そして、一度やれば、それは私たちのゲームを変えるでしょう。 私たちは十分な資本を持っていますが、それでも私たちのビジネスが利益を上げられることを望んでいます。 そして、それはUnacademyGroupを別のリーグに連れて行くでしょう」と彼は書いています。