54gene 共同創設者兼最高経営責任者 アバシ・エネ・オボン博士 アフリカのゲノミクス企業は、彼の役員職を辞任したことを今日TechCrunchに確認した.
創業3年の会社は法務顧問を任命した テレシア・L・ボスト 暫定CEOとして。 彼女は最高執行責任者によってサポートされます デラリ・アティポー、同社は言った。 一方、Ene-Obong 氏は 54gene の取締役会での地位を維持する一方で、上級顧問という新しい役割に異動します。
Ene-Obong の辞任と Bost の昇進は、54gene が 8 月に 95 人の従業員、つまり従業員の 30% 以上を一時解雇してから 2 か月後のことです。 レイオフは従業員に影響を与え、主に54geneの主力製品であるアフリカゲノムのバイオバンクを補完するために2020年に立ち上げられたCOVIDビジネスラインで働くために採用された契約スタッフ（ラボおよび営業部門）です。
2019 年に Ene-Obong によって設立された 54gene は、アフリカ人が他の集団よりも遺伝的に多様であるにもかかわらず、製薬研究で使用される遺伝物質の 3% 未満しか占めていない世界のゲノミクス市場のギャップに対処しています。 この大胆なプロジェクトは、Adjuvant Capital、Y Combinator、Cathay AfricInvest Innovation Fund (CAIF) などの投資家から 4,000 万ドル以上を受け取り、Illumina、Genentech、Parexel などの組織と提携しています。
世界中のバイオテクノロジー企業は、金儲けに向けて長期的なアプローチをとる傾向があります。 実際、そのような企業は、収益がほとんどまたはまったくなくても数十億の価値がある場合があります。 ワシントンに本拠を置くがアフリカに焦点を当てている 54gene の場合、その主な収益経路は、製薬会社と協力して医薬品と医薬品を共同開発することであり、それには時間がかかります。 新薬の作成から市場参入までの通常の時間枠には、最大で 10 年かかることがあるため、54gene がそのラボ機能を新しい収益源として COVID 検査に変えることは理にかなっています。
しかし、COVID 検査の減少は、54gene に新たな課題をもたらしました。収益の減少と重複する役割です。 すでに 95 人の従業員を解雇しているが、同社は、いくつかの部門にわたるリストラに続いて、2 回目のレイオフを実施することを確認した。 YCが支援する会社によると、アフリカのゲノミクス研究と精密医療の平等化という中核的使命にリソースを集中させたいと考えています。 同時に、その臨床診断アームは後部座席になります。
同社の新しい方向性に関する詳細情報は次のとおりです。
今後は、54gene の最先端のバイオバンクから得られたゲノム データセットをさらに活用することによって、同社が開始した独自のゲノム研究に主な焦点が当てられます。プレシジョン・メディシンと創薬に貢献できるように会社を位置づけることを目的としています。 これにより、同社が投資してきた有意義な仕事が継続されますが、当時の臨床診断事業ラインは重視されなくなりました。
Ene-Obong が辞任する理由は正確には不明です。 しかし、同社の最近の苦戦が一因であると推測するのは、大げさではありません。 また、会社が最初のレイオフを実施したとき、従業員グループから彼と彼の幹部に対して金銭的不正の申し立てがなされました. しかし、少なくとも今のところ、そのような主張には根拠がありません。 興味深いことに、元CEOの辞任も1か月後に来ています オゴチュク・フランシス・オシフォ同社の共同創設者であり、エンジニアリング担当副社長である は、9 月に会社を去りました。
彼を手放すという同社の決定がパフォーマンスに関連したものなのか、それとも元CEOが新しいプロジェクトに移ったためなのかについて、54geneは次のように述べただけでした。戦略的パートナーシップや資金調達などの今後の計画。 彼が他にどのような新しい興味を追求するかについてコメントすることはできませんが、彼の幸運を祈り、彼をチームの重要なメンバーと考えています.
54gene が新たな段階に移行する中、過去に Gilead や IMS Health などの組織のコンサルタントを務めた Ene-Obong 氏は、Bost と Attipoe が「54gene の仕組みについて深い洞察を持っている」ため、このスタートアップは最高の状態にあると考えています。 Bost は、Celgene や Quartet Health などの企業と共に、製薬、バイオテクノロジー、ヘルスケア業界で 20 年以上にわたる広範な知識と経験を誇り、証券問題、コーポレート ガバナンス、財務問題の戦略的サポートを提供しています。 一方、Attipoe は、Roche や Genentech などの企業と協力して、製薬部門で 15 年以上の経験を持っています。
Ene-Obong 氏は、声明の中で彼の退任と移行について次のように述べています。
私は、アフリカやその他の非常に多様な集団における遺伝的多様性の規模が、生物学に対する私たちの理解に実質的な影響を与え、世界の人々のためのより良い医療と介入につながると常に信じてきました.54geneで達成されたことを誇りに思っています. 長年にわたる 54gene 理事会のサポートに感謝したいと思います。また、私が会社にいる間一緒に仕事をすることができて光栄に思った多くの才能のある科学者や技術専門家にも感謝します。 私は会社と科学エコシステム、特にアフリカのゲノミクスエコシステムを引き続きサポートします。 Teresia と Delali は、影響力の大きいグローバルな製薬会社の構築と拡大に何十年にもわたる経験をもたらし、54gene の仕組みについても深い洞察を持っています。 彼らが会社を次の段階に導くのを見るのが楽しみです。