セールスフォース テクノロジーの削減の猛攻撃が衰えることなく続いたため、今週は何百人もの人々を解雇しました。 同社は正確な数を共有していませんが、1,000人未満であると述べ、関係者は昨日、会社に近い人物によると通知されました.
プロトコル 最初にレイオフを報告した (ただし、Salesforce によると、数とタイミングが間違っているようです)。
先週のTwitterの大規模なレイオフほどの規模ではありませんでしたが、企業がその後の収益性を目指しているため、過去数か月にわたって大小の企業から聞いてきたテクノロジーレイオフの継続的なドラムビートのさらに別の発表でした。長期間の成長ユーバーアレス。
このニュースは、アクティビストの投資家であるスターボード バリューが先月、未確定の株式を同社に取得した直後にもたらされました。 スターボードのニュースの分析では、コスト削減を求めているようであり、この動きはその考えに沿っているように見えると述べました. 当時私たちが書いたように：
それにもかかわらず、Starboard は、Salesforce の成長と収益性 (「CY2022E の収益成長 + 調整後の営業利益」) は、あるべき姿を 13% または 14% 下回ると主張しています。 Salesforce がそのギャップをどのように修正できるでしょうか? 営業利益率を改善することで、Starboard は計算します。 それはどのように行うのですか？ コストを削減することによって。
しかし、Starboard が関与する前から、Salesforce 自体が支出を削減する必要があることを認識していたことは注目に値します。 Salesforce CFO の Amy Weaver は次のように述べています。 インベスターデーのプレゼンテーション 先月、同社は 2026 年度までに 500 億ドルの収益を目指していましたが、同じ期間に 25% の営業利益率を目指して、より多くの利益を上げようとしていた. もちろん、その道のりはコスト削減によるものです。
レイオフに関する Salesforce の公式声明は次のとおりです。 残念ながら、それによってビジネスを離れてしまう人もいるかもしれませんが、私たちは彼らの移行をサポートします。」 あなたはそこからあなたが望むものを得ることができますが、彼らが望んでいる収益を上げていない場合、彼らは削減しなければならないように聞こえます.
Salesforce には、この措置の前に 73,000 人以上の従業員がいたため、レイオフは全従業員のほんの一部に過ぎませんでしたが、今週職を失った人々にとって、それはおそらくほとんど慰めにはなりません.