H-1B ワーカーへのアドバイス、リモート チームの管理、プレゼンテーション資料の分解 • TechCrunch


によると レイオフ.fyi、今月これまでに 23,000 人以上の技術労働者が解雇されました。 比較のために、このサイトは 10 月に 12,463 人のレイオフを追跡しました。

Facebook の親会社である Meta は今週、同社史上初の大規模な人員削減を発表し、11,000 人を削減した。 Twitter、Stripe、Brex、Lyft、Netflix、およびベイエリアに拠点を置く他のテクノロジー企業と同様に、影響を受ける従業員の多くは、労働者ビザでここにいる移民です。

予期せぬ一時解雇は、誰の生活にも混沌の要素をもたらしますが、H-1B 労働者が職を失うと、非常に大きな時計が鳴り始めます。60 日以内に新しい職に就くか、移民ステータスを変更しない限り、国を去ること。 そして、あらゆる規模のテクノロジー企業が雇用凍結を制定し、さらなる削減を計画しているため、米国に住み、働く能力が突然疑問視されています。

今日の初めに、私は、解雇された (または解雇される可能性があると思われる) H-1B 労働者のために、移民弁護士のソフィー・アルコーンとの Q&A を主催しました。

「あなたは新しい仕事に就くか、去るか、合法的に米国に滞在するための別の方法を見つけますが、その60日以内に何らかの行動を起こさなければなりません。」 新しい雇用主が米国市民権移民局に書類を提出するには時間がかかるため、今すぐ新しい機会を探し始めると彼女はアドバイスしました.


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「最良のシナリオは、この新しい会社があなたの新しい雇用主の変更請願を提出し、USCISがあなたの最後の雇用日から59日目までに書類を受け取ることです」とアルコーンは言いました.

「すべてを準備するのに少なくとも 3 週間はかかります」。これはつまり、候補者と雇用主は、日数がカウントダウンするにつれて迅速に行動しなければならないということです。 「おそらく、33 日目頃にサイン入りのオファーが必要になるでしょう」と彼女は言いました。

Alcorn が提供した情報の多くは、解雇された従業員だけでなく、雇用管理者にも関連していました。さまざまな要因が組み合わさって、すでに解明が困難なプロセスをさらに複雑にする可能性があります。 たとえば、国外にいる間に解雇された H-1B 労働者はどうなりますか? 結婚することで移民問題は本当に解決できるのか? (絶対にありません!)

伝統的に新しいポジションを獲得するのが難しい時期に非常に多くの人が解雇されているため、私はアルコーンに、レイオフがシリコンバレーからの技術人材の流出を引き起こすと思うかどうか尋ねました.

「アメリカン・ドリームは今でも移民にとって本当に重要です」と彼女は言いました。 「生活費の高いベイエリアでなくても、多くの人がここにとどまる方法を見つけようと奮闘しています。 彼らは依然としてアメリカが象徴するものを求めており、ビッグテックとの関係や仕事の性質を再評価するつもりです。」

リモートエンジニアリングチームを管理するための 3 つのヒント

レンガの壁を通過する 3 つの矢印

画像クレジット: イノク (新しいウィンドウで開きます) / ゲッティイメージズ

私はかつて、CEO と私だけがエンジニアリング チームに属していないオフィスを管理していました。 私たちは共同作業スペースのポッドを占有していたので、全員が 1 つの大きなテーブルの周りに座っていました。

グループ ランチ以外では、ほとんどのコミュニケーションは Slack、Jira、GitHub を介して行われたため、開発者同士が話すことはめったにありませんでした。 現在、そのチームはリモートで作業しています。

TC+ の投稿で、起業家でありエンジェル投資家でもある Kuan Wei (Greg) Soh 氏は、分散したエンジニアリング チームを管理するための最重要提案を共有しました。

「Slack のメッセージは 1 時間以内に返信されること、電話をかければ全員に連絡がとれること、割り当てられたパートナーと責任を持って仕事をすることを期待しています」と彼は言います。

IRS コード セクション 1202 を使用して、数百万ドル規模のスタートアップを非課税で販売する

海辺のビーチでサングラスをかけた貯金箱

画像クレジット: ブライアン・ジャクソン (新しいウィンドウで開きます) / ゲッティイメージズ

創業チームは通常、LLC や S-Corp などの企業構造を選択しますが、1,000 万ドル以上でエグジットしたい人は、適格中小企業 (QSB) C-Corporation としての立ち上げを検討する必要があると、税理士の Vincent Aiello 氏はアドバイスしています。

IRS コード セクション 1202 では、QSB の株式を 5 年以上保有している創業者は、売却後のキャピタルゲイン税の支払いを免除されます。

「これは、起業家や中小企業の投資家にとって大きな節税効果をもたらします」と Aiello 氏は言います。

「しかし、除外の効果は最終的に、株式がいつ取得されたか、取引または事業が運営されているか、およびその他のさまざまな要因に依存します。」

収益ベースの資金調達: スタートアップの資金調達のための新しいプレイブック

画像クレジット: Cocoon / Getty Images(画像修正済み)

収益ベースの資金調達により、初期段階のスタートアップは投資家への依存度が低くなり、より多くの株式を保持できるようになります。

通常は 12 ~ 24 か月の期間で、多くのチームがこれらの資金を販売やマーケティング キャンペーンなどの短期プロジェクトに使用します。

Capchase の CEO 兼共同創設者である Miguel Fernandez 氏は、「これらの活動の収益は、収益ベースの資金調達のコストよりも高くなる可能性があるため、スタートアップは収益ベースの資金調達を使用して、すぐに実を結ぶイニシアチブに資金を提供する必要があります。

Pitch Deck Teardown: Syneroid の $500K シードデッキ

盗まれた車の回収システムは何十年も前から利用されてきましたが、行方不明のペットにはより大きな感情的な問題が伴います。

スマート タグを作成するスタートアップの Syneroid によると、米国では毎年 1,000 万匹のペットが行方不明になっていますが、「家に戻されるのは 30% 未満」です。

390 万ドルの評価額で 50 万ドルのシードラウンドを調達した後、同社の創業者は 12 枚のスライドからなるピッチデッキをレビューのために TechCrunch に共有しました。 「情報は編集または省略されていません」と Haje Jan Kamps は書いています。

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