金曜日、セントルイスのディーラーであるメルセデス・ベンツ・オブ・セントルイスで働いていたときに差別に直面したと主張した2人の女性が、180万ドルを授与されました.
Denise Ligon と Dorothy Robinson はディーラーの営業担当者で、男性従業員に利益をもたらす不公平な職場環境で働いていたと述べています。 法廷文書によると、ライゴンは2000年に、ロビンソンは2015年にディーラーで働き始めた。
2 人の女性からの申し立てには、性差別的な発言、販売を差し控えられていること、男性従業員と手数料を不当に分割するよう要求されていることが含まれます。
黒人であるロビンソンは、性差別に加えて、会社が白人男性を支持して昇進のために彼女を追い出した後、彼女は人種差別を経験したと主張した.
メルセデス・ベンツ・オブ・セントルイスの所有者であるTri-Star Imports Inc.は、法廷文書で申し立てを否定し、女性は「Tri-Starが提供する被害を回避するための予防または是正の機会」を利用しなかったと述べた.
女性たちは自分たちの行動を何度も指導者に報告しました。 セントルイスポストディスパッチ 報告。 2018 年 6 月 1 日、ディーラーの社長である Tom Hennekes から、彼らの苦情は調査中であると言われましたが、追加情報は提供されませんでした。
Dispatch によると、女性たちは 2018 年 6 月 28 日に辞任し、9 か月後に訴訟を起こしました。
Tri-Star は、1 週間の裁判の後、ライゴンとロビンソンにそれぞれ 87 万ドルと 94 万ドルの損害賠償金を支払うよう命じられました。
裁判所の文書によると、Tri-Star Imports, Inc. という名前のセントルイスの会社が 2001 年に職業差別で告発されました。記録が入手できないため、事件の詳細は不明です。
セントルイスのメルセデス・ベンツは、今のところコメントに応じていない。