アライドマーケットリサーチが考える企業研修市場 見積り は 4,000 億ドルを超える価値があり、企業が従業員のスキルアップによるコスト削減を認識するにつれて、近年大幅に成長しています。 ワンPwC 報告 従業員に追加のスキルを教えることで、給与にもよりますが、レイオフ費用だけで 43% から 66% 節約できることがわかりました。
しかし、一定規模の組織にとって、学習プログラムの効果を迅速に構築して分析することは依然として困難です。 2019年に 調査Harvard Business Review によると、管理職の 75% が雇用主の学習開発 (L&D) 機能に不満を持っており、L&D プログラムで学んだ新しいスキルを仕事に適用した従業員はわずか 12% でした。
答えを求めて、ケンブリッジの科学者 3 人 — Chibeza Agley、Sarra Achouri、Juergen Fink — が共同設立しました。 オブリズムは、「適応学習」技術をスタッフのスキルアップと再スキル化に適用する会社です。 AI エンジンを活用することで、Obrizum は企業の学習体験を個々のスタッフに合わせて調整し、知識のギャップを特定し、学習効率などを測定できると共同創業者は主張しています。
「企業は、職場環境に関係なく、効率的で効果的なトレーニングと知識共有に多額の投資を続ける必要があることがますます明らかになりつつあります」と、Obrizum の CEO である Agley 氏は TechCrunch のインタビューで語った。 「私たちは、業界に広まっている効率性の問題を解決しています。 企業が学習や評価のプログラムを作成するための時間は、かつてないほど少なくなっています。 その一方で、教えるべき情報がますます増えています。」
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では、オブリズムはこれをどのように達成しようとしているのだろうか? 線形のトレーニング コースではなく、Agley が「知識スペース」と呼ぶものを作成することによって。 Obrizum は企業の既存のトレーニング リソースと連携して、Web キャスト、PDF、スライド デッキ、インフォグラフィック、さらにはバーチャル リアリティ コンテンツを分析およびキュレートして、定期的な評価での学習者のパフォーマンスに基づいて調整されるホワイト ラベル モジュールを作成します。
Obrizum のアルゴリズムは、推測と「クリックスルー チート」 (つまり、ビデオの早送り) を検出することで、概念を強化し、弱い領域を強調することができる、と Agley は主張しています。
「Obrizum を使用すると、これまで学習やトレーニングに使用されていなかった貴重な情報を明らかにして活用することがはるかに簡単になります」と Agley 氏は述べています。 「Obrizum では、個人のデータは個人に利益をもたらすために使用されます。これはあるべき姿です。 次に、組織レベルで、機械学習を使用して傾向とパターンを特定し、大多数に利益をもたらすことができます。 . . . 管理者は、学習者グループのコア コンセプトに関連する使用統計やパフォーマンスの内訳など、リアルタイムの要約データを確認できます。 管理レベルのユーザーは、個々のユーザーのパフォーマンスとアクティビティにドリルダウンすることもできます。」
時代のObrizumの分析に不快感を覚える従業員のために 広範な職場監視.
Agley 氏によると、Obrizum は将来を見据えて、より包括的なコンテンツの自動化と分析技術、サードパーティ サービスとの統合、およびコラボレーションと共有の機能に投資する予定です。 Learnsoft のようなライバル プラットフォームから抜きん出なければならないというプレッシャーがかかっています。Learnsoft は、セット トレーニングを自動的に実施し、認定などの指標を追跡し、経営陣のレビューと監査のための資格証明と認定の証明を生成します。
また、Obrizum は、精密なスキルアップ プラットフォームである Workera とも競合しています。 サービスとしてのソフトウェア ツール GrowthSpace。 Go1 は、オンライン学習教材とツールのコレクションを、複数の出版社やサイロからコンテンツを利用する企業に提供します。 良いニュースは、2021 年 2 月から 2021 年 2 月にかけて、投資家が従業員の「スキルアップ」に焦点を当てた一連のスタートアップに 21 億ドル以上を注ぎ込んでおり、企業の学習ソフトウェアは依然として収益性の高い分野であることです。 Crunchbaseデータによると.
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Agley は、Obrizum が現在約 20 のエンタープライズ クライアントと協力していると主張しています。これには、政府、航空宇宙、および防衛組織の成長するコホートが含まれます。 Obrizum の収益について尋ねられたとき、彼は異議を唱え、2020 年末から 17 倍に増加したことのみを明らかにしました。これは主に、パンデミック中に開始されたクライアントのデジタル トランスフォーメーションの取り組みによるものです。
「Obrizum はセクターにとらわれないソリューションであり、困難なマクロ経済環境においても迅速かつ回復力を持って拡張する当社の能力の鍵となります。 . . . 学習体験プラットフォームに関しても、Obrizum は、自動化のレベル、適応性の粒度、提供する分析の詳細な診断という点で際立っています」と Agley 氏は述べています。 「私たちは、より広い経済見通しにもかかわらず、私たちのセクターの機会について信じられないほど楽観的です. 仕事の世界では学習が必要であり、パンデミック後の世界では、企業の学習市場が急速に拡大しています。」
現在までに、38 人のスタッフを雇用する Obrizum は、ベンチャー キャピタルで 1,700 万ドルを調達しました。 これには、Guinness Ventures が主導し、Beaubridge、Juno Capital Partners、Qtar Science & Tech Holdings、Celeres Ventures が参加した 1,150 万ドルのシリーズ A が含まれており、本日終了しました。