元従業員による年齢差別で告発されたSpaceX

SpaceX の元エンジニアが今日、会社にいたときに経験したと主張する年齢差別について説明するエッセイを公開しました。 「私の仕事の役割が、会社の「仲間」の型に合う若いエンジニアに徐々に移っていくのを見てきました」とジョン・ジョンソンは、プラットフォームで公開されたエッセイに書いています。 ライオネス.

「文化では、スペースXの環境では、老人はまれです。 高齢者とは、40 歳以上の人のことです」と 62 歳のジョンソンは言います。 ザ・バージ. ジョンソン氏は、SpaceX での仕事の面接で、若い同僚と一緒に仕事をするのに「大丈夫」かどうか尋ねられたと言います。

ジョンソン氏は SpaceX で 4 年間働いていたが、「筋金入りの」従業員に対するマスク氏の期待に応えようと、自分自身をさらに追い詰めたとジョンソン氏は言う。 彼は、SpaceX に入社した翌年の 2019 年に背中の怪我を負いました。 そこから、彼は最終的に去るように促されたと彼は言います。

ジョンソン氏は6月に辞任した後、ワシントン州人権委員会に、スペースXが年齢に基づいて彼を差別し、「差別行為」を報告したことで彼に報復したと主張して苦情を申し立てた.

20 代の頃から光学業界で働いてきた Johnson 氏は、当初、2018 年に主任エンジニアとして SpaceX に入社したいと考えていました。 「自分が SpaceX で働くとは思っていませんでした」と Johnson 氏は語ります。 ザ・ヴァージ。

「私は自分の年齢などについて、多くのステレオタイプを認識していました。 だから私はそれを突破したかったのです」とジョンソンは言います ザ・バージ. 彼は、ワシントン州レドモンドに移転する前に、最初はロサンゼルスで SpaceX のために週 7 日 10 時間から 12 時間働くことが多かったと言います。

ジョンソン氏によると、スペースXは「くだらない」会社であり、仕事中に「パレットジャックで何千ポンドもの機器や機器を持ち歩いている」ことに気づきました。 彼は言う ザ・バージ 彼は現在、2 つの椎骨に損傷を負っています。医師は損傷の原因を特定していませんが、SpaceX で働いているときに痛みを感じ始めたと言います。 彼が提出した苦情は、それを「仕事関連の傷害」と説明しています。

ジョンソン氏は、2020 年 2 月に背中の手術を受ける直前に、SpaceX が彼の役割の多くを引き継ぐために、他のはるかに若いエンジニアを再配置し始めたと述べています。 手術のために 1 週​​間仕事を休んだ後、彼は仕事に復帰しましたが、「役割と義務は回復していませんでした」と述べています。 その後の数か月で、彼の責任はさらに若く、経験の浅いエンジニアに与えられました。

これらのエンジニアはさまざまなバックグラウンドを持っており、ジョンソンから引き継いだ責任に必要な基本的なスキルが不足していたと彼は言います。 「それぞれに長い学習曲線がありました」と彼は書いています。 「計測技術者は、最も基本的な機器の 1 つを実験室のクラスで数回しか操作したことがないと打ち明け、私にトレーニングを依頼しました。 製造エンジニアは、使用されている基本的な機械加工プロセスの経験がありませんでした。」

彼のエッセイでは、ジョンソンが「引退するか死ぬかもしれない」場合に備えて、そのようなエンジニアの1人がマネージャーから「影を落とす」ように言われたと書いています。 エンジニアは最終的にそのインシデントを人事部に報告しました。

ジョンソン氏は人事部と話し、スペースXのグウィン・ショットウェル社長にこれらの事件について電子メールを送った. 彼らは、何が起こったのかを調査すると言いました。 しかし最終的に、ジョンソンは、「私の状況を改善したり、職務を回復したりするために何も行われませんでした」と書いています。

SpaceX はコメントの要求に応答しませんでした ザ・バージ.

ジョンソン氏の話は、従業員がスペースXを差別と報復で非難した最新の事例にすぎません。 昨年12月、以前のSpaceXミッションの統合 エンジニアのアシュリー・コサックが別の論文を発表 エッセイ ライオネスは、会社で何年にもわたって受けたセクシャルハラスメントについて語っています。 スペースXも 訴えられた 今年初め、別の元従業員から、年齢と病状を理由に差別されたと話していました。

ジョンソンの全文を読むことができます ライオネス. 彼は、連邦政府が契約を結んでいる企業の労働環境に関して、政策立案者がより高い基準を維持するよう促すことを望んでいると述べています。

「あらゆる種類のお金を使うイーロンのような人に反対するのは難しいです」とジョンソンは言います ザ・バージ. 「怖いですよね？ しかし、私たちが話しているのは、仕事をする若者しか見つけられない会社に行く、巨大な政府契約です。 私にはばかげているように思えます。」