最近 六月、 22,000以上 今年は技術系の従業員が解雇され、その数は年間を通じて増加すると予想されています。 あなたがこの立場にいることに気付いた場合、あなたはあなたのエクイティに何が起こるかを正確に理解する必要があります。
このガイドの終わりまでに、あなたは理解するでしょう：
- 株式報酬の基本。
- 会社を辞めることがあなたの資本の状態にどのように影響するか。
- エクイティの有効期限が切れるのを防ぐための戦略。
エクイティ101
技術系の従業員は、ストックオプションが報酬パッケージの重要な要素であり、時間の経過とともに権利が確定し、この株式を元の価格（「行使価格」）で購入することをよく知っています。復習が必要な場合は、リソースを参照できます。 ここ。
エクイティは富を築く絶好の機会ですが、株式を購入するかどうか、いつ購入するかは難しい決断です。 転職を検討する場合は、タイムラインを管理して、それに応じて株式を購入することができます。 あなたがあなたの会社から解雇されるとき、あなたはこの柔軟性とコントロールを失います。
あなたが何をしたいのかを理解するために少しの時間を投資することは、人生を変える金額につながる可能性があります。
まず、権利が確定していない株式がなくなったことを知っておく必要があります。 終了した場合、唯一の問題は、既得の未行使株式をどうするかということです。 ストックオプションには「解約後の行使期間」があります。これは、会社を辞めてから、行使されていない既得のストックオプションが失効するまでの期間を指します。 （解雇後の行使期間は、自発的および非自発的解雇の両方に適用されます。）
ストックオプションの有効期限が切れると、会社に返還されます。 これが発生した場合、あなた（元従業員）は価値を保持しません。 したがって、注意してください。会社を辞め、まだオプションを行使していない場合は、有効期限があります。 この日付が来ると、あなたはそれらを失います。
その間 一部の企業 退職後の運動期間を延長しました。通常は90日です。 つまり、解約日から約3か月以内に、難しい決定を下す必要があります。ストックオプションを行使しますか、それとも期限が切れますか。 そして、あなたがそれらのオプションを行使する場合、あなたはオプションとそれらの税の結果の両方に対してどのように支払いますか？
あなたが仕事を失った後、特に不況の間、それは決して穏やかな時間ではありません。 あなたがあなたの個人的な財政についても心配しているときに公平を行使することを考えることは特に混沌としていると感じるかもしれません。