ハリウッド外国人記者協会は、2021 年 2 月以来、ほぼ 2 年間、存亡の危機に瀕してきました。 ロサンゼルス・タイムズ 話は、黒人メンバーの不足と金銭的不正のパターンを明らかにしました. この暴露により、スタジオやタレントは HFPA をボイコットするようになり、長年の放送パートナーである NBC は、2022 年のゴールデン グローブ賞の授賞式の放送を辞退するようになりました。 HFPA は、コメディアンの Jerrod Carmichael が主催する、NBC での代表的なイベントである Globes の開催に戻ります。
このグループの改革には、女性 52%、人種的および民族的に多様な 51.5% の投票プールを作成するために、21 人の新しいメンバー (海外のアウトレットで働く米国を拠点とするジャーナリスト) と 103 人の新しい国際的な有権者を招待することが含まれています。 HFPA はまた、贈り物を禁止し、不正行為を報告するためのホットラインを設置しました。
しかし、カリフォルニア州司法長官がエルドリッジ インダストリーズによる買収を承認するのを待っている組織は、ハリウッドでの信頼と関連性を取り戻すには長い道のりがあり、NBC とのテレビ放送契約はわずか 1 年です。 (THR Penske Media Corp. と Eldridge のジョイント ベンチャーが所有しています。 THR は、HFPA のヘレン ヘーネ社長と最高多様性責任者のニール フィリップス氏に、グループの問題を抱えた過去、改革への試み、そしてルーズで風変わりな昔のグローブが戻ってくるかどうかについて話しました。
HFPAがどのように変化したかについて、エンターテインメント業界に知ってほしいことは何ですか?
ヘレン・ヘーネ これはもはや古い HFPA ではありません。 過去 18 か月間、つまり今ではほぼ 2 年間、私たちは内面を深く見つめ、批判に耳を傾けてきました。 私たちが行った変更は、投票機関の拡大、普遍的な贈り物の禁止です. 私たちは、普遍的なギフト禁止がある唯一のアワードショーの1つです. そして、私たちの組織を変革する新しいインフラストラクチャを構築し、賞のショーをより多様で、透明性があり、応答性の高いものに変えました。 私たちは、女性の過半数と、民族的に多様であると自己認識している有権者の過半数によって投票される唯一の主要な賞ショーです. LGBTQIA+を自認する有権者も多い。 業界に知ってもらいたいのは、これがゴールではないということです。 それは、今後も続く旅です。
ニール、組織でのあなたの役割を説明してもらえますか?
ニール・フィリップス 私はこの役職に就いて 1 年ちょっとになります。 私が現在行っていることは、HFPA が組織としての多様性、公平性、包括性への道を歩むのを支援することです。 組織との仕事で明確にしたかったのは、私は組織がトラブルから抜け出すのを助けるためにここにいたわけではないということです. それは私のエンドゲームではありませんでした。 私の関心は、これを私たちが誰であるかを変革し、組織だけでなく業界全体の進化に貢献する機会として見てみましょう.
ヘレン、あなたは 2004 年に HFPA に参加しました。 LAタイムズ 話が流れ、黒人メンバーの不足と組織の財政慣行についてのそのような抗議がありましたか?
ヘーネ 私は驚きませんでした。 内部的には、以前から変更を加えたいと考えていましたが、正直なところ、組織の設定方法により、いくつかの変更を加えることができませんでした。 私たちのインフラストラクチャは非常に時代遅れであり、ガバナンスには古い細則がありました。 私たちが変化するためには、インフラストラクチャを変更する必要がありました。
大統領に就任して以来、広報担当者と交わした会話で最も難しかったことは何ですか?
ヘーネ 私たちが行った最も難しい会話は、行動、特定のメンバーの以前の行動についてでした [e.g., complaints of demanding personal contact with talent]、これまで適切に対処されていませんでした。 当社の改革には、不適切な行動が発生した場合に結果が生じるように、秘密のホットラインの運用が含まれています。 ホットラインに報告することができ、独立した法律事務所によって調査されます。
ジョン・コパロフ/ゲッティイメージズ
ブレンダン・フレイザーが今年はショーに参加しないと言ったことに対するあなたの反応は?
ヘーネ ブレンダン・フレイザーの決断を尊重します。 私は彼のチームと連絡を取り合っています。 もちろん社内で話し合いました。 そして個人的には、私たちが前に進む方法があり、エンタテインメント コミュニティ全体の信頼とともに、フレイザー氏の信頼を取り戻すことができることを心から願っています。
HFPA は、他の有力企業が追随しないようにどのように保証しますか?
ヘーネ 未来を変えて、これが二度と起こらないようにすることしかできません。 人々が私たちにチャンスを与えてくれることを願っています。 DEI セッション、過敏症の認識、セクシャルハラスメントのセッションがあり、GLAAD と協力して LGBTQIA+ セッションに取り組んでいます。 これらはメンバーが受けるセッションであり、必須です。 これらは、メンバー全員が署名した行動規範の一部です。 ジャーナリストとして、適切な質問の仕方さえも学ばなければなりません。 特に、さまざまな国から投票者が集まっているため、英語は彼らの母国語ではありません。 自分自身も含めて、学ぶべきことはたくさんあります。
フィリップス 私たちがコントロールできるのは、私たちが行う仕事です。 そして、その真摯な姿勢が評価されることを願っています。 私の主張は、私たちがしなければならない仕事に集中しようということであり、それが組織を超えて好評を博すことを願っています.
あなたの改革の 1 つは、より厳格な会員基準を実施することです。 ボイコット以前のメンバーで、基準を満たしていないために退会を求められた人はいますか? これらの改革は実際に歯を持っていますか?
ヘーネ はい、基準を満たしていないメンバーを何人か手放しました。 行動規範だけでなく、再認定プロセスも厳格に実施しています。 会員資格の基準を満たしていない場合は、退会させていただきます。 はい、歯があります。 私たちは多くの規則を施行しているため、私を最も人気のある人にしないかもしれない歯.
HFPA メンバーはなぜ給料をもらえるのですか? メンバーシップに値するほどジャーナリストとして活動しているのであれば、ジャーナリズムで生計を立てることができるはずではないでしょうか?
ヘーネ HFPA のメンバーは、協会を支援する委員会で仕事をしているため、ある程度の給料をもらっています。 そして、私たちが給料について話しているとき、それは少額の奨学金のようなものです. 主な仕事はジャーナリストであり、ジャーナリストとして収入を得ています。 以前は、米国で働くほとんどの外国特派員は、ここで雇われ、支局を運営していました。 しかし、店舗の閉鎖と大量の人員削減により、すべてが崩壊しました。 これらの支局のほとんどは失われ、フリーランスの仕事に取って代わられました。 そのため、他の仕事でジャーナリストをサポートする代替手段を見つけることが、私たちが行ったことです。 ただし、これはジャーナリストとしての収入を補うものであり、フルタイムの給与ではありません。
ただし、新しい非会員の有権者は給付金を受け取りませんよね?
ヘーネ いいえ、私たちは国際有権者に支払いません。
これらの新しい非会員の有権者の多くは有色人種であり、組織の投票をより包括的にするのに役立っているため、会員に支払うことは問題ではありませんが、これらの有権者には問題はありませんか?
ヘーネ メンバーは、国際的な有権者と同じくらい多様です。 昨年、私たちは 21 人の新しい多様なメンバーを認めました。これにより、HFPA メンバーシップ全体の 52% が女性で、50% 以上が民族的に多様でした。 そのため、委員会に取り組んでいるメンバーは非常に多様です。 私たちの現在の法的構造では、非米国市民または非グリーンカード所有者に補償することは許可されていないため、現在のメンバーの一部に補償するサービスを提供していません.
トッド・ウィリアムソン/ NBC / NBCUフォトバンク/ゲッティイメージズ
NBC との放映権契約は今年だけのものです。 その後のテレビ放送はどうなる？ 新しい放送またはストリーミング パートナーをお探しですか?
ヘーネ はい、そうです。 ご存じのとおり、メディアの状況は変化しており、今後も変化し続けるでしょう。 ですから、今の目標は素晴らしいショーを見せることだけです。 番組が 80 番目に NBC に戻ってくることに興奮しています。 それから、来年、これを再検討します。
プレゼンターやホストを募集するのは大変でしたか?
ヘーネ いいえ。スタジオから多くのサポートを受けています。 私たちは広報担当者と話し合っています。 そして、ジェシー・コリンズとディオンヌ・ハーモンがいるのは本当にエキサイティングです [who produced 2022’s Super Bowl LVI halftime show] ショーのプロデューサーおよびエグゼクティブプロデューサーになる。 彼らは自分たちのビジョンが実現することに興奮していると思います。
グローブは、かなり楽しくルーズなショーであることで常に知られています。 組織が過去 2 年間に経験したすべてのことを尊重するショーを制作しながら、それをどのように保持しますか?
ヘーネ 今年は私たちにとって変化と変革の非常に重要な年であることを私たちは知っています。 そして、私たちは戻ってきて、私たちが行ってきたすべての仕事を業界に示しています. 同時に、80 回目のゴールデン グローブ賞を祝いたいと考えています。 グローブ賞は最も楽しい授賞式の 1 つであるため、誰もがグローブ賞を逃したと思います。 私たちはあまり真剣に考えていません。 とても落ち着いた雰囲気です。 パーティーの雰囲気です。 それは非常に予測不可能です。 そして、私たちはそれを維持したいと思います。 そして、これこそが、パンデミック後のこの時期に人々が求めているものだと思います。 全体的に雰囲気は厳しいです。 人々は再び楽しい時間を過ごせることを本当に楽しみにしています。 そして、それを提供できることを願っています。
インタビューは長さと明確さのために編集されています。
この話は、The Hollywood Reporter 誌の 12 月 7 日号に初めて掲載されました。 購読するにはここをクリック.