情報源によると、データ駆動型の地図を作成するビジネスのヘルスケア企業である Komodo Health は、スタッフの 9%、つまり 78 人を解雇しました。 人事異動は、同社の CFO が個人的な理由で年末に退職することを社内で発表してから約 1 か月後、Tiger Global が支援したわずか数か月後に行われます。 その会社は上場すると噂されていた.
しかし、IPO シーズンが引き続き冷え込む中、まだ利益を上げていないこの企業は、2023 年の動きに先立って明らかに削減を選択しました。 情報筋によると、リストラは、予想される公開市場でのデビューに先立って、より収益性が高いように見せようとする会社の試みである可能性があります。
TechCrunch は Komodo Health にコメントを求めましたが、記事の公開時点ではまだ返答がありません。 しかし、同社はレイオフを確認した LinkedIn の投稿で。
TechCrunch が入手した共同ファウンダーの Arif Nathoo と Web Sun は、世界が「再び」変化する中、より広範なリストラの一環としてレイオフを説明するメモをスタッフに書いた。
「これは変化の始まりであり、数年とは言わないまでも、さらに数か月続く可能性があると考えています」と、共同創設者はすべてのフルタイム従業員に送信された電子メールに書いています。 「私たちは常に資本効率の高い事業を運営していることに誇りを持っており、今日、私たちを取り巻く現在の世界に適した立場に立つことを確実にするための措置を講じています。」 Axios は最後に、3 月時点での Komodo の ARR が約 1 億 5000 万ドルであると報告しました。 一方、投資家は前回の資金調達ラウンドで同社を 33 億ドルと評価しました。 2021 年 3 月に発表された 2 億 2000 万ドルのシリーズ E。
電子メールが送信された後、Komodo Health の共同設立者は残りの従業員とも会合を開き、同社が Dragoneer と Coatue から約 2 億ドルの構造化された株式注入を完了したと付け加えた、と情報筋は語った。 共同創設者はまた、一時解雇は「一度で終わる」ことを意味していたと強調した。 このラウンドが 2021 年 3 月のラウンドと同じ評価額で調達されたかどうかは不明です。
Komodo Health は、Stripe、Plaid、Airtable など、今年の最終回に人員削減を発表した多くの後期段階の企業に参加しています。 実施した 2020年4月の前回の一時解雇、 Andreessen Horowitz から 5,000 万ドルのラウンドを調達してからわずか数か月後のことです。
Komodo Health の現在および元の従業員は、925 271 0912 で暗号化された安全なメッセージング アプリである Signal の Natasha Mascarenhas に連絡できます。Twitter で彼女に DM を送信することもできます。 @nmasc_。