労働組合組織は金曜日、Apple の反組合活動を非難し、全国労働関係委員会に苦情を申し立てました。 これは、会社と集団組織化に従事する少数の小売従業員との間の衝突の年で最新のものです。
オハイオ州コロンバスにある Apple Store の従業員を支援してきた The Communications Workers of America (CWA) は、米国労働委員会に苦情を申し立てました。 訴状では、アップルが「組合活動を抑圧する手段として、雇用主が設立した/雇用主が支配する労働組織」にこれらの従業員を参加させようとしているだけでなく、強制的な反組合会議を開催していると非難している。 によると ブルームバーグのレポート。
アップルはコメントの要請にすぐには応じなかった。
5月、CWAは、テクノロジー企業がニューヨーク市の小売店の休憩室で労働者に組合賛成の資料を配布するのを妨げたと主張して、NLRBに苦情を申し立てた。 10月中 労働委員会自体が、CWA の提出に端を発して Apple に苦情を申し立てた。 その他の苦情 労働委員会に提出され、Apple による不当な労働慣行を主張している。
苦情の中で、労働者は店舗を公式の組合に組織化することでさまざまな成功を収めてきました。 の 2 店舗の従業員 メリーランド州 と オクラホマシティ、それぞれ 6 月と 10 月に組合結成の投票に成功し、Apple 小売店の労働者の最初の 2 つのグループになりました。 しかし、アトランタの店の従業員のグループ 労働組合の投票を取りやめた 5月、「自由で公正な選挙」は不可能だと述べた。