アラバマ州の少なくとも 4 つのヒュンダイ、キアのサプライヤーが児童労働を使用


建物のヒュンダイのロゴ

写真: Buyenlarge / 寄稿者 (ゲッティイメージズ)

7月にさかのぼると、 ロイター ヒュンダイが所有するサプライヤーである SMART Alabama が 12 歳の児童労働者の雇用. 翌月、米国労働省は、2 番目のサプライヤーである SL Alabama LLC も児童労働を使用していると非難しました。 今日、 ロイター 別のレポートを公開しました ヒュンダイとキアのサプライヤーの児童労働問題は、私たちが以前に知っていたよりもさらに深刻であると主張しています.

によると ロイター、アラバマ州の少なくとも4つのサプライヤーが近年児童労働を使用しています. 州と連邦の両方の機関が、同じことについて他の 6 社ものサプライヤーを調査していると伝えられています。 Hwashin America Corp は、アラバマ州グリーンビルの工場で 14 歳の少女を雇ったとして告発されており、Ajin Industrial Co の元従業員は次のように述べています。 ロイター 彼らは少なくとも10人の未成年者と協力しました。 その主張は、さらに6人の元Ajin従業員によって裏付けられました.

7月の最初の報告以来、 ロイター は、10 社ものサプライヤーが児童労働の調査を受けていると述べています。 しかし、情報筋によると、これらの調査が起訴や罰金につながるかどうかはまだわからないとのことです。 亜人は捜査に「全面的に協力する」と述べており、亜人も和信も「私たちの知る限りでは」子供を雇っていないと主張している。

コメントを求められたとき、ヒュンダイは言った ロイター それは「労働法の違反を容認または容認しない」。 一方、キアは、「児童労働のあらゆる慣行を強く非難し、社内またはビジネスパートナーやサプライヤー内での違法または非倫理的な職場慣行を容認しない」と述べた.

SMART と SL が児童労働を行っていたというニュースが流れた後、ヒュンダイ COO のホセ・ムニョス氏は次のように語った。 ロイター 購買部門が「できるだけ早く」それらのサプライヤーとの取引を停止すること。 彼はまた、他のすべてのサプライヤーを調査し、サプライヤーが労働者を見つけるために定期的に使用していたサードパーティの人材派遣会社の使用を停止することを約束しました.

しかし、それはまだ真実ではないようです。 ヒュンダイは最近言った ロイター 彼らは「是正措置」を取り、児童労働者を供給していた人材派遣会社を解雇したと主張して、SMART と SL との取引について考えを変えた. ヒュンダイは、「現時点では、これらのサプライヤーとの関係を断ち切るよりも、追加の監視を行う方がよい」と述べた。

前の ロイター 報告する 詳細に説明 アラバマ州の人材派遣会社は、親や保護者のいない子供を含む不法移民を、鶏肉加工工場で働くために積極的に募集しています。 それらの労働者と同様に、 ロイター ヒュンダイのサプライヤーが雇った子供たちの少なくとも何人かは、偽の身分証明書と書類を使用しており、人材派遣会社自身が関与していることもあった. 人身売買当局も捜査している。

その調査中に、 ロイター 「100 人以上の現職および元工場労働者と管理者、労働者募集担当者、州および連邦政府関係者などにインタビューしました。 記者たちはアラバマ州の田舎にある自動車部品工場を何週間も回り、何千ページもの裁判記録、企業文書、警察報告書、その他の記録を検討しました。」

現職および元従業員の何人かによると、パンデミックが発生したとき、遅延なく材料を配達するか、多額の罰金に直面するようにというサプライヤーへのプレッシャーがさらに強くなり、労働力と供給不足を引き起こしました。 そして、多額の資金が必要な場合、多くの企業は手抜きをして法律を破り、十分な数の労働者を見つけようとします。 数人の労働専門家 ロイター 労働違反は避けられないと本質的に説明した。

ハーバード・ロー・スクールの労働とワークライフ・プログラムで州および地方の法執行プロジェクトの責任者を務めるテリー・ガースタイン氏は、「これが実現するための準備は整ったようだ」と語った。 「人里離れた田舎の工場。 組合密度の低い地域。 規制強化が不十分。 人材紹介会社の利用。」

「仕事を切望している労働者がいて、彼らに力が与えられておらず、競争が激しい場合、底辺への競争が見られることがよくあります」と、OSHAの元次官補であるジョーダン・バラブは言いました.

8 月、SL は、工場で働くには 16 歳以上である必要があり、18 歳未満の労働者は労働省が「危険な職業、「動力駆動の金属成形、打ち抜き、およびせん断機」を含む。 DOL が SL を調査したところ、「SL の工場フロアで 13 歳から 16 歳までの 7 人の労働者」が見つかったと伝えられています。

しかし、SL と人材派遣会社が直面した罰金は合計で約 36,000 ドルで、これは実質的には何もありません。 SLは言った ロイター 人材派遣会社を解雇し、工場の元社長を解雇した。

レポート全体は信じられないほど長く詳細ですが、一読する価値があります。

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