その情熱により、Phillips は MIT に進み、そこで製品設計を発見し、そこからコードレス電動工具の国内最大のサプライヤである Milwaukee Tool の設計者としての仕事に就きました。
ウィスコンシンに本拠を置く会社での彼女の時間は、MIT の一部として、3 年生の独立活動期間 (IAP) に 1 か月のインターンシップを通じて始まりました。 マイクロインターンシッププログラム、そこで彼女はMIT卒業生と直接協力して貴重な経験を積むことができました.
「私は高度なエンジニアリング グループで働き、電気技術者が 1 日中繰り返す一般的な作業の効率を向上させることに重点を置いた電気取引ツールのアクセサリの開発に取り組みました」と Phillips 氏は説明します。 、コース 2-A で学士号を取得しました。これはカスタマイズ可能な機械工学のトラックであり、製品設計を深く掘り下げることができました。
2020 年 1 月のマイクロ インターンシップで最も良かった点は、プロトタイプを手にしたことだと彼女は言います。現場と、そのプロセスの問題点は何ですか。」
「自分がデザインしたり作ったりしたものを初めて手にしたときの感覚が大好きです。 それが私がエンジニアになった大きな理由です。」
ロザリー・フィリップス ’21
フィリップスは、成功とはどのようなものかを理解すると、そこにたどり着く方法についてブレインストーミングを始めました。 「最良のコンセプトを選択した後、反復と問題解決を始めました」と彼女は言います。 「ミルウォーキーには優れたオンサイトのラピッド プロトタイピング リソースがあり、コンセプトを設計し、1 日か 2 日後に忠実度の高い 3D プリントを手にして、人間工学からフィットまですべてをテストすることができました。 プロトタイプを作成するためのすべてのリソースに囲まれた素晴らしい実践的な体験でした。間違いなくエンジニアの遊び場でした。」
IAP インターンシップの成功により、フィリップスは 2020 年の夏にミルウォーキー ツールでの完全なインターンシップにサインオンし、大工用電動工具のプロトタイプに取り組むようになりました。 その後すぐに、フルタイムの仕事のオファーがありました。 彼女は 2021 年 9 月に入社しました。彼女が会社に惹かれた理由の 1 つは、製品設計サイクルの構造と、複数の大きなプロジェクトに貢献するのではなく、各人がプロジェクトを所有しているという事実でした。
「自分がデザインしたり作ったりしたものを初めて手にしたときの感覚が大好きです。 それが私がエンジニアになった大きな理由です」と Phillips 氏は言います。 「自分の脳から世界に何かをもたらすことができたことに驚き、それをテストすることに興奮し、それが壊れるかどうかに興味があり、すでに次のものを作る準備ができています。」
同窓生のメリット
IAP インターンシップの概念は新しいものではありません。 MIT 同窓会は、同窓生が 1 月の学期中に学生インターンを受け入れる方法として、1997 年に MIT 学生/同窓生外部派遣プログラムを開始しました。 2020 年に MIT Career Advising and Professional Development (CAPD) に移行した後、刷新された際にマイクロインターンシップ プログラムと改名されました。このプログラムでは、MIT の卒業生が学部生や大学院生を企業に迎えることを今でも奨励していますが、学生は現在、卒業生が主催していない役職に応募する。