新しいニューヨーク州法は、Amazon が使用するような倉庫作業割り当てを狙っています

昨日、ニューヨーク州知事のキャシー・ホチョルが署名した 倉庫労働者保護法 (WWPA)、非公開または違法な作業速度の割り当てから倉庫の配送作業員を保護します。 法律は、倉庫​​労働者を不当に要求する作業割り当てから保護することに加えて、配送センターが職場でのパフォーマンスと権利を労働者に通知することを義務付けます。

この法律は特に Amazon を対象としているわけではありませんが、その作成者は、e コマースの巨人が従業員に課している管理慣行と割り当てに対処するために設計されたと述べています。

WWPA は同様の法律に従っています。 昨年9月にカリフォルニア州で可決 (AB-701) これは、雇用主が倉庫の労働者に割り当ての説明を書面で提供することを要求し、雇用主が、開示されていない割り当てを達成できなかったために労働者を罰することを防ぎます。

小売、卸売、百貨店組合のスチュアート・アッペルバウム会長は、彼の組織がこの法律を推進した理由を説明し、次のように述べています。 、倉庫作業員の負傷率が増加しています。 極度の労働割り当てのために、倉庫の労働者は心臓発作、脳卒中、反復動作による怪我、一生続く回復不能な関節と背中の痛みに苦しんでいます。」

米国労働省が出した 12 月 16 日のリリースによると、 OSHA は Amazon に 14 件の記録管理違反の召喚状を発行しましたこれには、従業員の怪我や病気の記録の失敗や誤分類が含まれます。 これらの違反は、Amazon の 110 の稼働中の米国フルフィルメント センターのうち 6 つのみで実施された調査のみを対象としています。