調査会社の Fairwork India は火曜日のレポートで、Ola、Uber、Dunzo、PharmEasy、Amazon Flex を非難し、ギグ ワーカーに公正な条件を作成したかどうかの評価で、これらの企業はゼロ点を獲得したと述べました。
オックスフォード大学のパートナーと協力した研究プロジェクトは、前述の企業がギグワーカーに公正な賃金、公正な契約、公正な管理、公正な代表、または公正な労働条件を提供していないと述べた.
同社は 12 社を調査し、ユニコーンの Urban Company に 10 点満点中 7 点のスコアを与えました。6 点はオンライン食料品店の BigBasket に、5 点は Flipkart と Swiggy に、4 点は Zomato に、2 点は食料品配達会社の Zepto に、1 点は Tiger Global が支援する配達会社に与えました。ポーター。
「今年、Bigbasket、Flipkart、Urban Company のみが最初のポイントを獲得しました。これは、労働関連の費用を考慮した上で、少なくとも現地の最低時給を労働者に支払うことを公約したためです。報告する。
「Bigbasket と Urban Company は、労働者の 1 時間あたりの収入と現地の最低時給との差額を払い戻すことを約束することで、これを運用しています。 Flipkart と Urban Company は、労働者の価格体系を現地の最低時給に基づいて設定することを約束しました。 Flipkart は、サードパーティのサービス プロバイダーにも同じコミットメントをさせるための措置を講じています」とレポートは付け加えました。
近年、労働力への参加が大幅に増加しているギグエコノミー労働者は、健康保険などの膨大な量の従業員福利厚生を拡張されていません。 多くの研究者は、これらの労働者からサービスを受けている企業は彼らを搾取し、企業の責任を制限していると述べています。
「デジタル プラットフォーム経済の柔軟性の約束は、それが機会を提供するのと同じくらい多くの生計に関する疑問を提起します。 チームの主任研究員であるバラジ・パルササラシー教授とジャナキ・スリニヴァサン教授は次のように述べています。 、声明で。
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