アマゾンは、同社で18,000以上の役割を「排除」すると発表し、以前に発表された一時解雇のラウンドを延長し、約10,000人の労働者に影響を与えるように設定されました.
この発表は、Amazon の 150 万人のグローバル従業員数のわずか 1.2% に過ぎませんが、影響を受ける人の数という点では重要です。
の 従業員へのメモ 今朝早く、アンディ・ジャシー最高経営責任者（CEO）は、11月の前回の発表で影響を受けたデバイスおよび書籍事業での役割に加えて、最新の削減によって打撃を受ける役割の大部分は、人、経験、および技術にあると述べました（PXT) および Amazon ストア事業。
レイオフが続く
このニュースは、Salesforce が従業員の約 10% を削減し、7,000 人以上の従業員に影響を与えていると発表した直後にもたらされ、2022 年を通じて数え切れないほどの企業が経済的逆風に対抗するために従業員を縮小する傾向が続いています。 レイオフ追跡ウェブサイトからのデータ レイオフ.fyi ことを示唆している テクノロジー企業は 2022 年に 15 万人以上の職を削減.
今日の発表は、Amazon が意図したよりも早く行われたようです。 ウォール・ストリート・ジャーナルのレポート Amazonはリークを通じて予備的な詳細を入手したため、Amazonは影響を受ける人にはまだ通知していないと述べていますが、1月18日から行う予定です.
「私たちは通常、直接影響を受ける人々と話すことができるようになるまで、これらの結果について連絡するのを待ちます」とジャシーは書いています。 「しかし、チームメイトの1人がこの情報を外部に漏らしたため、私から直接詳細を聞くことができるように、このニュースを早めに共有する方がよいと判断しました。」
これはまた、Amazon が提供する退職金パッケージの種類をまだ発表していないことを意味しますが、Jassy 氏は「分離支払い、 一時的な健康保険の給付、および外部の就職支援。