服用して間もなく Twitter、イーロン・マスク 解雇された 同社の従業員の約 50 パーセント。 同日、彼は つぶやいた 解雇されたすべての人が 3 か月分の退職金を受け取ること。 しかし、会社がどのような種類の退職金と福利厚生を利用できるかを発表するのを2か月待った後、何人かの元Twitter従業員は何も聞いていないと言います.
数週間の待機期間が数か月になると、米国の元スタッフは仲裁訴訟を起こし、英国の一部の従業員は条件を交渉しようとしています. Twitterがスタッフを解雇した他の国では、人々は何も聞いていません.
人員削減が発表された直後、Twitter は撤退を余儀なくされ、一部のスタッフは給与を長期間維持することを余儀なくされました。 カリフォルニア州の従業員は、州の労働者調整および再訓練通知法 (WARN) に違反することを避けるために、1 月 4 日まで働いていませんでしたが、雇用されていました。 の ニューヨーク、元スタッフは、州法に従ってさらに1か月雇用されます。 しかし、これらの期限が過ぎると、Twitter の沈黙は耳をつんざくようなものになりました。
WIRED の取材に応じた Twitter の元従業員 7 人は、会社での最終日が迫っていたり、退職したりしているにもかかわらず、退職に関する情報を受け取っていないと述べた。 先月、少数の元従業員が、同社がWARN法に違反しており、レイオフの取り扱いが契約違反を構成していると主張して、同社に対して仲裁訴訟を起こすと発表した.
11 月に解雇された元従業員の 1 人は、退職金が実際に支払われるかどうかを確認するための法的手続きを待っています。 11 月初旬に解雇された別の従業員は、会社から何の連絡もありません。
3 分の 1 は、11 月に解雇されて以来、情報を求めて Twitter を追跡しているにもかかわらず、退職の詳細をまだ受け取っていません。 彼らは少なくとも 2 回、小包の詳細を提供されると約束されていましたが、そのたびに、約束された期限が何の情報もなく過ぎてしまいました。
英国の元従業員は、退職についての連絡も受けておらず、現在、英国に拠点を置く約 300 人の従業員を代表して会社と条件について話し合っていると述べています。
ガーナのアクラにある Twitter の元従業員は、全従業員が解雇されるまで 1 週間も経っていなかったが、「世界中の他の従業員と同様に、退職を約束されたが、まだ何の連絡もない」と語った。 元従業員は、ガーナの会社に対して、もしあれば、どのような手段を講じる可能性があるのか わからないと述べています.
ただし、Twitterは一部の人に退職金を提供しています. 元請負業者の1人は、上司が1月5日に退職金の詳細を受け取ったと言います.請負業者については、Twitterでの仕事を獲得した代理店からチョコレートの箱が与えられました. この記事のために連絡を取ったすべての元 Twitter スタッフは、メディアと話すと退職金の付与に影響を与える可能性があるため、匿名が許可されました。
1月4日に従業員としての正式な地位が失効するまで待つことを選択した人もいれば、会社に対して先制的な法的措置を取ることを選択した人もいます.