リモート給与計算のスタートアップ Deel がフィンテックの Capbase を現金と株式の取引で未公開の金額で買収した、と両社は TechCrunch に独占的に語った。
その名前が示すように、サンフランシスコに本拠を置く Capbase は、株式を発行し、契約に署名し、投資家から資金を調達する際に、企業のキャップ テーブルをリアルタイムで更新できると主張しています。 次に、そのデータを使用して、銀行口座、給与、事業保険の設定に使用できる API 統合を構築します。 グレッグ・ミアスキーウィッツとステファン・ナゲイ 2018年に会社を設立し、次のような企業から合計約600万ドルのベンチャーキャピタルを調達しました。 Better Tomorrow Ventures、Clocktower Technology Ventures、Great Oaks Venture Capital、Village Global、および多数のエンジェル投資家。
“私達 会社を立ち上げ、資金を調達し、株式を発行することをより簡単にしようとしました。」 ミアスキエヴィチ インタビューでTechCrunchに語った。 Capbase は 2021 年 4 月までプライベート ベータを実施し、その顧客ベースは「18 か月足らずで 10 から 500 以上に」増加したと彼は言いましたが、具体的な収益の数字は明らかにしませんでした。
アレックス・ブアジズとシュオ・ワン は、2019 年にサンフランシスコを拠点とするリモート ファーストの Deel を開始しました。 他の国の従業員や請負業者を「5分以内に」雇用する企業。 Deel はまた、企業が「クリックするだけ」で 150 を超える通貨でチームに支払うことができるようになると述べています。 会社 約6億8000万ドルを調達 資金調達総額は、最後に 120 億ドルと評価され、2022 年 3 月に ARR (年間経常収益) のしきい値である 1 億ドルを超えたと自慢していました。月は「非常に強いクリップで」）。
長年にわたり、Deel はそのモデルを進化させ、より多くの機能を追加し、 他のスタートアップの買収 クライアントへの株式関連サービスを含む、その提供を強化する 相談役として。 たとえば、Employer of Record の従業員と請負業者の株式に関する課税対象のイベントを管理する方法と、これらのイベントでの給与の処理方法についてアドバイスします。 Capbase の買収により、Deel はこれらのサービスを 株式の管理と発行に特化した新商品.
Bouaziz 氏はインタビューで、Deel の顧客は次のように述べています。 従業員や請負業者が事業体を持たない国で株式を付与する方法や、現地の法律を遵守するために何をする必要があるかなどの質問で、「株式付与にアプローチする場所と方法」について苦労しました。
興味深いことに、Capbase は Deel の初期の顧客の 1 つであり、Bouaziz は常に「感謝」していたと述べています。 ミアスキエヴィチの コンプライアンスについて考えています。
そのため、他の国の人々に公平性を与えるにはどうすればよいかなど、顧客から引き続き質問が寄せられる中、特にあらゆる場所で異なる労働法に照らして、Deel は解決策を探し始めました。 実際、特に会社が「どこにいても人々に同じ公平性」を提供していることを考えると、それはそれ自体で解決しなければならない問題でした.
「私たちは米国のコンプライアンスを調べて、それが非常に難しいことに気づきました」とブアジズ氏は TechCrunch に語った。 「株式は企業にとって非常に重要な部分であるため、他の企業が地域を超えて大規模に株式を付与できるようにすることは、私たちが取り組むべきことのように感じました。」
Deel 氏は、「ゼロから行う」のではなく、Capbase を使用することを選択しました。
簡単に言えば、Capbase を買収することで、Deel は会社の設立と成長に伴う複雑さを緩和したいと考えています。 Bouaziz 氏によると、Capbase が企業の初期の設立と資金調達、コンプライアンスの申請と株式の付与を支援するために働いているという事実に惹かれました。
「彼らはテクノロジーとコンプライアンスの専門知識を提供して、何百もの企業が米国でシームレスに統合し、銀行口座と取締役会を設定し、キャップテーブルを管理し、そしてもちろん株式を付与するのを支援します」と彼は付け加えました. 「これらはすべて、企業がより簡単に、すべて 1 か所でコンプライアンスに準拠して拡張できるようにするための私たちの取り組みを補完するものです。」
画像クレジット: キャップベース
特に、Deel は、Capbase の追加により、「スタートアップをサポートし、企業のグローバル化を支援するために米国でより多くのことを行う」のに役立つと考えています。 これにより、Deel はこの分野で他社との競争力を高めることができることは間違いありません。
たとえば、昨年 10 月、労働力管理プラットフォームの Rippling が明らかにしました。 新しいグローバル ペイロール製品 そのCEO パーカー・コンラッドは、ディールと直接競合することを認めることを恥ずかしがりませんでした. 当時、コンラッド氏はTechCrunchに対し、この新しいサービスにより、Ripplingの米国を拠点とするクライアントは、正社員であろうと契約社員であろうと、世界中の労働者に支払う方法をより「シームレスに」提供できるようになると語った.
ただし、Deel が競合しようとしていない企業の 1 つが Carta です。
「Capbase の最初の製品は Carta や Stripe Atlas に似ています」と Bouaziz 氏は言います。 「私たちはその製品を倍増させているわけではありません。 キャップテーブルの管理は重要だと思いますが、多くの企業がそれを中心に製品を構築しており、車輪の再発明は私たちが本当にやりたいことではありません. この市場に参入することは、車輪を再発明することになります。」
「私たちは本当にしたい 世界中の従業員のためのレコードモデルの雇用主のために、グローバルエクイティを解決する製品を構築します」と彼は付け加えました. 「私たちは、米国で構築された社内の知識を取り入れて、グローバルに製品化したいと考えています。」
Capbaseにとって、非常に困難なマクロ環境で買収されるという申し出は、「困難な経済情勢の中で資金調達の道を歩み続ける」よりも魅力的だったと認めています。 ミアスキエヴィチ.
スタートアップの 20 人の従業員全員が Deel に参加します。
Miaskiewicz 氏は、2 つの企業が力を合わせることで、Deel はさらに強力な企業になると考えています。
「頑張るなら 次の大手テクノロジー企業になるスタートアップや企業にサービスを販売するには、その関係を確立し、ライフサイクルのできるだけ早い段階でサービスを提供する必要があります。その関係を収益化し、顧客のライフタイム バリューを構築できるということです」と彼は TechCrunch に語った。
一方、Deel は、2 月上旬から中旬までに、Nike、Cloudflare、Shopify、Subway などの企業を含む顧客が利用できる「かなり堅実な製品」を提供できると予想しています。
Bouaziz 氏は次のように述べています。
株式管理は明らかにホットな分野です。 1 月 10 日、投資大手の Fidelity は、ベンチャー支援のフィンテック スタートアップである Shoobx を非公開の金額で買収したと発表しました。 Shoobx は、新規株式公開を含む「すべての成長段階にある」非公開企業に、自動化された株式管理業務および資金調達ソフトウェアを提供するプロバイダーです。 同社が提供するサービスには、企業がオファーレターを送信したり、新入社員に株式を付与したり、キャップテーブルを管理したり、409A 評価レポートを取得したりするなどの支援が含まれます。