アマゾンは18,000人以上の雇用を削減するため、レイオフの別のラウンドを開始します

アマゾンは、人員を約18,000人削減する計画の一環として、新たなレイオフの影響を受けた従業員に通知を開始しました。 からの報告 ブルームバーグ と CNBCが公開したメモ. 前回の一時解雇に続くこの動きは、技術者にとって非常につらい日々の一部です。 マイクロソフトはまた水曜日に、約 10,000 人の雇用を削減すると発表し、その CEO は、テクノロジー業界が今後 2 年間困難な年を迎えると予測しています。

CNBC は、米国、カナダ、およびコスタリカで働く人々は、水曜日の終わりまでに、世界的な小売の責任者である Doug Herrington と人事の責任者である Beth Galetti から従業員に送られたメモに基づいて知っておくべきであると報告しています。 中国の労働者は旧正月が終わるまで、おそらく1月下旬か2月上旬まで待たなければならない。 11月のメモで、同社は、水曜日のメモで繰り返されたレイオフに関して、いくつかのヨーロッパ諸国の従業員代表団体と連絡を取り合うと述べた.

Herrington のメモによると、米国の労働者は、「60 日間の完全な賃金と福利厚生を伴う非就労移行期間に加えて、会社での勤務期間の長さに応じてさらに数週間の退職金、離職手当、移行給付、および外部就職支援」です。 今回の削減は、「お客様に喜ばれる幅広い品揃え、低価格、迅速な発送に引き続き投資できるように、サービス提供コストを引き下げるための幅広い取り組み」の一環であると述べています。

10 月、Amazon は、7 月に開催された「史上最大のプライムデー イベント」のおかげで、売り上げが前年比で 15% 増加したと発表しました。 同社は来月初めに第4四半期の収益を発表する可能性が高い. 1月初旬、一般的な事業目的に使用するために80億ドルの融資を行いました。

アマゾンのレイオフは業界最大級だが、人員削減は同社だけではない。 Meta、Snap、DoorDash、そしてもちろん Microsoft などの大企業が、2022 年から 2023 年にかけて数百または数千の雇用を削減する計画を発表しているのを見てきました。 CNBCによると および TrueUp の技術レイオフ トラッカーによると、ビッグ テック企業は過去 1 年間で約 60,000 人の従業員をレイオフしましたが、業界全体では 2022年以降、約30万人が解雇.