eStar は、2023 年にチーム向けの新しい報酬と特典を開始します。
ビジネスにさらに多くの女性を引き付けるように設計された eStar は、少なくとも 2 年間ビジネスに従事している同僚に対して、3 か月分のフル ペイと 2 か月分のハーフ ペイで構成される、セクターをリードする出産手当を提供しています。
また、2 週間の完全な父子手当と、新しい到着を歓迎するためのベビー ギフト パックもあります。
今年は四半期ごとに展開される新しいイニシアチブには、追加の年次休暇、追加の病気手当、ペットの死別を含む追加の思いやりのある休暇、正当な理由をサポートするための有給休暇のための慈善休暇も含まれます。サイクル トゥ ワーク スキーム、すべてのエリアでの新鮮なフルーツ ボウルの無料提供、毎月の従業員への金銭的報酬などです。
eStar の人事担当責任者であるケイト ハウドンは、次のように述べています。 業界をリードするものであり、商用車部門で女性をサポートするという私たちの情熱を真に示していると信じているため、出産手当の強化を導入できることを特に嬉しく思います。」