昨年、アメリカ 最新の PitchBook のデータによると、全員が女性チームのスタートアップは、割り当てられた約 2,383 億ドルのベンチャー キャピタルのうち 1.9% (約 45 億ドル) を受け取りました。
この割合は、2021 年に調達された 2.4% のすべての女性チームからの顕著な低下です。昨年の経済情勢を考えると、低下は予想されていました: 弱気、低迷、冬。 実際、2016年を除いて、全員が女性主導のスタートアップがこれほど低い割合で資金を調達したのは2012年が最後でした。 別の期間 資金の減少 のせいで 経済の不確実性と選挙。
フィッティング、ほぼ。 そして当然のことながら、「すべて女性のチーム」が「少なくとも 1 人の女性創業者」を持つようになると、調達される資金の割合が増加します。 増加も非常に顕著です。昨年、全員が女性のチームは VC 資金の 1.9% を調達しました。この割合は、チームが男女混合のときは 17.2% に急上昇しました。 この傾向は、少なくとも 10 年間一貫しています。
「経済が停滞すると、差別は正当化されると感じる」 ルース・フォックス・ブレーダーAnthemis Group のパートナーである は TechCrunch に語った。 「マネージャーは、『安全』で『つまらない』と感じるものを倍増させます。 女性への投資は依然としてリスクが高いと認識されています。 この業界を変えたいのであれば、LPはマネージャーの多様性を超えて投資ポートフォリオに目を向ける必要があります。 1.9%は嘆かわしい」
ただし、良いニュースがあります。