以前は現金を持ち歩くことが当たり前でしたが、現在ではクレジット カードや最近のデジタル ウォレットにより、物理的な財布に数ドル以上を入れることは難しくなっています。
残念なことに、私たちの多くは、特に旅行中に、部屋を掃除したり、車を持ってきたりする人に現金のチップを与えるために、感謝の気持ちを示す準備ができていません.
オースティンを拠点とする グラジー は、従業員が同じ日にアクセスできる最前線の従業員にヒントを残すことができる、即時支払いおよび税務コンプライアンス プラットフォームを通じて、それを変えたいと考えています。 また、ホテル、バー、レストラン、サロンなどのサービスベースの雇用主に採用および維持ツールを提供すると同時に、従業員に経済的健康ツールを提供します.
Grazzy の創設者兼 CEO である Russell Lemmer 氏は TechCrunch に、彼はホテルで素晴らしいサービスを体験する旅行者の 1 人であると語ったが、すべてのことに携帯電話を使用し、現金をめったに持ち歩かなかった。
「ラスベガスに滞在中、係員に荷物を預けたので、チップを渡したかったのですが、できませんでした」と Lemmer 氏は回想します。 「係員が同僚に『これで 7 回連続です』と言っているのを聞きました。 私は恥ずかしく思い、解決策を考え始めました。」
ラッセル・レンマー、Grazzy の創設者兼 CEO 画像クレジット: グラジー
Lemmer 氏が他の人を調査したところ、彼は自分だけではないことがわかりました。彼が話をした人の大部分は、かつては現金を持っていなかったためにチップを渡すことができなかった、携帯電話の財布のヘビーユーザーでもありました。
彼は 2021 年 9 月に Grazzy に取り組み始め、その結果、「Venmo に対する企業間アプローチ」を取り、個人的に知らない人にシームレスな方法で感謝を示すことができるアプリができたと彼は言いました。
Lemmer はまた、雇用主が労働者の時間当たりの離職率を下げる手助けをしたいと考えていました。 1000億ドルの問題 米国では、従業員がより多くの収入を得て貯蓄できる方法を提供することによって。 彼だけではありません。世界的なパンデミックが最前線の労働者にとってすでに厳しい状況を悪化させたため、他のスタートアップが特定の側面を解決するためにテクノロジーを導入しました。 たとえば、デスクに座ったことのない人をつなぐ Anthill、HR を処理する SnapShift、カスタマー エクスペリエンスを提供する AskNicely などです。
Grazzy のしくみは次のとおりです。ゲストは施設ブランドの QR コードを使用してスタッフに即座にチップを渡すことができ、Grazzy Direct 機能を使用すると、スタッフはチップに即座にアクセスできます。 Grazzy は処理手数料から収益を得ています。
このプラットフォームはまた、お金を監視および追跡するため、企業は税金を遵守しながら、賃金の上昇と従業員への影響も確認できます。
Lemmer 氏によると、Grazzy のおかげで、クレジット カードの取引でチップを受け取る際によくある待ち時間が短縮され、定期的にチップを支払うか、毎週の給与を削減する必要がなくなりました。 さらに、レマー氏は、従来の現金に代わる手段を提供することで、デジタル チップが従業員の収入を平均 20% 増加させると考えています。
Grazzy は、昨年 7 月に最初の大規模なホテル顧客との取引を開始し、現在では約 12 の顧客に成長しています。 まだ初期段階にあり、先月から収益を上げ始めたと Lemmer 氏は語った。
同社は本日、Next Coast Ventures と Tuesday Capital が主導する 425 万ドルのシード資金調達を発表しました。 これにより、これまでの資金調達総額は 680 万ドルになります。
Lemmer は、Grazzy が主要なオペレーティング システムと統合されるように、追加のホテル ブランド、オペレーティング グループ、レストラン グループ、サロンにわたる顧客の成長の加速、および技術開発に新しい資金を投入する予定です。
その間、彼は数百の施設を管理するホテル運営グループを追跡し、従業員のための追加の財政的健康機能を構築することを含む 3 年間の計画を進めています。
「貯蓄と消費のためのより良い方法を重ねていきたい」とレマー氏は語った。 「私たちは、彼らがより多くのお金を稼ぎ、同じ日により多くのお金にアクセスできるようにした後の次のステップだと感じています. 長期的には、彼らはこれらの仕事にもう少し長くとどまり、雇用主にとっては採用ツールです。」