Spotify 従業員を 6% 削減すると、ストリーミング オーディオ会社は月曜日に発表しました。
Spotify が 2021 年末に報告した従業員数に基づくと、6% の削減は約 400 のポジションを削減することを意味します。
「他の多くのリーダーと同様に、私はパンデミックからの強い追い風を維持したいと考えており、私たちの幅広いグローバルビジネスと広告の減速の影響に対するリスクが低いことが私たちを隔離すると信じていました」ニュースブログに掲載されました。 「後から考えると、私は収益の成長に先立って投資することに野心的すぎました….私は今日私たちをここに導いた動きに対して完全な責任を負います。」
社会的距離の期間中、人々の使用 Spotify 彼らは家に閉じ込められたときに外出先で音楽を聴くのをやめたので、柔らかくなる傾向がありました. しかし、この種の最大の音楽ストリーミング サービスである同社は、成長を続けています。来週発表される最新の結果では、昨年末の加入者数が 2 億人を超えるとの予想を立てています。 、合計 4 億 7,900 万人のリスナーに対して。
Spotify のレイオフにより、テクノロジー業界やその他の業界で人員を削減する最新の企業となった。 ツイッター、マイクロソフト、 アマゾン、Meta、Google もここ数か月で何千人もの労働者を解雇しました。 Spotify のように、多くの企業は、パンデミック需要の激しい時期に過熱した雇用を指摘しています。 他の企業は、広告ビジネスの収縮によって妨げられてきました。 これらを総合すると、より広範な世界的な景気後退に備える企業の世界が描かれています。
レイオフに加えて、Ek は 火曜日、Spotify がそのトップ リーダーシップの一部を再編成すると述べた。
Gustav Söderström は、以前に研究開発の責任者を務めた後、最高製品責任者に任命されました。 Alex Norström は最高事業責任者に昇進しました。以前はその役職を務め、同社の「フリーミアム」ビジネス モデルに注力していました。これは、無料、広告サポートによるリスニング、および有料サブスクリプションの組み合わせを指します。
Söderström と Norström は共同社長を務めることになり、Ek 氏は「私が日々会社を運営するのを効果的に支援しています」と語った。
スポティファイの最高コンテンツ・広告事業責任者であったドーン・オストロフ氏が退社する。 Norström は、コンテンツ、広告、およびライセンスに関する責任を負います。 移行を支援するために、オストロフは短期的に上級顧問として残ります。