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今月は、従業員を解雇している主要な仮想通貨企業からの発表でいっぱいでした。 もちろん、この「傾向」はこの業界に限定されたものではありません。技術労働力の規模を拡大しています。Salesforce、Amazon、Meta、Alphabet、Microsoft はすべて、ここ数週間でレイオフを実施しています。
そこで今週、私はレイオフされた人々 (おそらくあなた、親愛なる読者の皆さん) が目立ち、この容赦のない市場で新しい仕事を見つけるのを助けるために、2 つの詳細な記事を書きました。 多くの採用担当者、タレント ヘッド、創業者に話を聞きました。彼らは候補者に求めている資質と、面接から採用までのプロセスがどのようなものかを教えてくれました。
最初のアドバイスは？ 「web3 に夢中になってください」と、Space and Time の共同設立者で社長兼 CEO の Nate Holiday 氏は TechCrunch に語った。 「食べて、寝て、web3 を吸わない人は、おそらくこの業界に向いていないでしょう。」
候補者はまた、オープンソース プロジェクトで個人的なポートフォリオを構築したり、DAO に貢献したり、コミュニティ アンバサダーの役割を引き受けたり、Discord の会話に参加したりすることで際立つことができます。とTechCrunchに語った。 作品を公に公開し、ソーシャル メディアでのプレゼンスを構築することは、候補者が新しい機会を見つけるのに役立ちます、と彼は付け加えました。
詳細は以下をご覧ください。
今週のweb3
あなたの暗号の仕事から解雇されましたか？ 創業者が新しい人材に求めているものは次のとおりです (TC+)
前述のように、マクロ経済のボラティリティーと弱気な市場センチメントの中で、レイオフは仮想通貨の雇用市場全体に広がり続けていますが、新しい才能を雇おうとしているスタートアップはまだたくさんあります。 「今こそ、スキルを磨き、それに備えた製品を構築する絶好の機会です」と Loytynoja 氏は述べています。 「特に解雇された個人にとって、web3 の優れた点は、専門知識を構築し、参加したい組織内での露出を得るのに役立つ、多くの仕事と貢献の機会があることです。」
仮想通貨の採用担当者は、ビッグテックのレイオフの中で才能を奪う機会を見ています (TC+)
採用担当者によると、大企業が才能ある人材をプールに戻すことは、スタートアップが人材を獲得する良い機会です。 仮想通貨に特化した投資会社Dragonflyのタレント部門の責任者であるZack Skelly氏はTechCrunchに対し、スタートアップは高いオーナーシップ、イニシアチブ、自律性、説明責任を示す候補者を探していると語った。 「『大きすぎず小さすぎない』という考え方」 しかし、仮想通貨に軸足を移そうとする人々にとって、今は簡単な時期ではない、とウェブ3のタレントエージェンシーUp Topの創設者であるダン・エスコウ氏はTechCrunchに語った。 「私はそれをシュガーコートするつもりはありません…しかし、本当にそれを追求したい人は、自分のブランドを構築する必要があります」とEskow氏は付け加えました.
Web3 ゲームは持続可能な経済に焦点を当てる必要がある、と Immutable の共同創設者は言う (TC+)
暗号ゲーム業界は依然として 2021 年のピークを下回っていますが、それでも昨年はかなりのベンチャー資金を調達しました。 しかし、将来に目を向けると、サブセクターはトークンノミクスの外に目を向け、長期にわたって成長し、維持する可能性があります。 「私たちは、搾取的な一次販売や現金獲得にはあまり関心がありませんが、人々が長期的な経済をどのように構築し、一部のプレイヤーが経済で毎日取引を行っているゲームに関心があります」と、共同創設者兼社長のロビー・ファーガソンは述べています。 Immutable で、TechCrunch に語った。
Injective が 1 億 5000 万ドルのエコシステム ファンドを立ち上げ、相互運用可能なインフラと DeFi の採用を加速
金融アプリケーションの構築に焦点を当てたレイヤー1ブロックチェーンであるInjectiveは、1億5000万ドルのファンドエコシステムイニシアチブを立ち上げたと、プラットフォームのCEO兼共同創設者であるEric Chen氏はTechCrunchに語った. その新しいエコシステム ファンドは、Pantera や Jump などの以前の投資家や、Kraken Ventures、KuCoin Ventures、Delphi Labs、Flow Traders、Gate Labs、IDG Capital などの他の web3 プレーヤーによって支えられています。 1 億 5,000 万ドルはコンソーシアムからプールされた資本であり、「数年」にわたって展開されると Chen 氏は述べています。
DCG の仮想通貨レンディング子会社ジェネシスが連邦破産法第 11 章を申請
仮想通貨コングロマリットのデジタル通貨グループ（DCG）の子会社であるジェネシス・グローバル・トレーディングは、ニューヨーク州南部地区（SDNY）裁判所に連邦破産法第11条を申請した。 ジェネシス・グローバル・ホールドコとその融資事業子会社のジェネシス・グローバル・キャピタルとジェネシス・アジア・パシフィックの2社は、SDNYの破産法に基づいて任意の請願書を提出したとプレスリリースは述べています。 「デリバティブ、現物取引、カストディ事業に関与するジェネシスの他の子会社とジェネシス・グローバル・トレーディングは申請に含まれておらず、顧客取引業務を継続している」と付け加えた。
最新のポッド
今週の エピソード、ジャックリンは、レイヤー1ブロックチェーンAptosの共同創設者兼CEOであるMo Shaikhと話しました. Shaikh は、金融サービス、ブロックチェーン技術、仮想通貨で 10 年以上の経験を持つ 3 度の創業者です。 また、Novi (Facebook のウォレット) のブロックチェーン戦略的パートナーシップにも取り組み、ConsenSys の戦略ディレクターも務めました。
昨年は Aptos にとって非常に大きな年でした。弱気相場の中で、ブロックチェーンが公開され、約 4 億ドルの資金が調達されました。 新しいレイヤー 1 は、Andreessen Horowitz、Circle Ventures、現在は消滅した FTX Ventures などの主要な投資家から支援を受けました。 CoinMarketCap によると、市場が下落しているにもかかわらず、そのトークンである APT は年初来で 400% 以上急騰しています。 データ. Aptos は、2023 年を「意図」の年にすることに注力する予定であると Shaikh 氏は述べています。
また、次のことについても話し合いました。
- 弱気市場でのローンチとは
- ブロックチェーン上のビルダー
- 2023年の事業展開計画
- オンボーディングの人々 いいえ 宇宙で
- 相互運用性の未来とマルチチェーンの世界
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このリストは、メッサリからの情報と TechCrunch 自身のレポートを基に編集されています。