Arrival は、新たに任命された CEO が率いる別のリストラを行っている。英国に本拠を置く商用 EV 企業が運用コストを削減し、現金を維持しようとしているため、従業員を約 50% 削減する予定である。
同社は月曜日、同社の元デジタル担当副社長である Igor Torgov が CEO として採用されたと発表した。 アライバルの前は、アトル、ビットフューリー、ヨタ、コロンバス IT、マイクロソフトで、CEO、COO、およびその他の幹部職を歴任しました。
月曜日に発表された人員削減により、従業員は 50% 減少し、世界で約 800 人の従業員になります。 Arrival は、人員削減に加えて、不動産およびサードパーティの支出のその他の削減により、四半期あたりの運用コストを 3,000 万ドル削減できると述べています。
アライバルが存続のために抜本的な対策を講じたのは、7月以来3回目です。
特別目的買収会社との合併により 2021 年に株式公開された同社は、7 月に事業全体で支出を 30% 削減することを含むリストラ計画を発表しました。 アライバルは当時、この計画により、手元にある5億ドルの現金を使用して、2023年後半までに目標を達成できると述べていました。
2022 年 12 月 31 日の時点で、手元資金は 2 億 500 万ドルにまで減少しました。
マイクロファクトリーを使用して製品を構築することを事業計画の中心に置いてきた同社は、当初、2022 年 5 月に欧州連合で認証を取得した電気バス製品に焦点を当てていました。計画は、下半期までに顧客モデルで生産を開始することでした。今年の。
最初の再編からわずか数か月後の10月、同社は、本社があり、最初のEVバンが納入される予定だった英国市場から離れ、米国に焦点を移していると述べた. Arrival は、2024 年にノースカロライナ州シャーロットでバンの生産を開始する予定であると述べましたが、追加の資金調達を条件としています。