Groupon は、コスト削減のためにさらに 500 人の従業員を解雇した、 SECファイリング 先週。 この e コマース企業は、2022 年 8 月に 500 人を削減しました。これは当時の従業員の約 15% に相当します。
同社によると、この新しい一連のレイオフは、今年の最初の 2 四半期にまたがる予定です。
「2023 年 1 月 25 日、Groupon, Inc. の取締役会は、2022 年 8 月に発表された当社の包括的なコスト削減計画の一部である、当社の多段階再編計画の第 2 段階を承認しました。この第 2 段階は、 2023年の第2四半期の終わりまでに、これらの削減の大部分が発生すると予想されているため、世界で約500のポジションの全体的な削減が含まれます.
最新の削減は、従業員ベースのほぼ 20% に影響を与えます。 伝えられるところによると は 12 月下旬に 2,500 人の従業員を抱えていました。
先週、何人かの従業員がレイオフについて投稿しました リンクトイン. 同社のチーフ ピープル オフィサーであるカースティン バーバーは、次のように述べています。 言った Groupon は、「NAM のすべてのレベルのリーダーシップにわたって、非常に才能のあるチームメイト数人と別れなければなりませんでした。」
TechCrunch は記事を公開する前に、レイオフに関する詳細情報を入手するために Groupon に数通の電子メールを送信しましたが、この記事の執筆時点で同社からの返答はありませんでした。
グルーポンは、競争の激化からユーザーベースの減少まで、長年にわたっていくつかの課題に直面してきました. によると スタティスタでは、2022 年第 1 四半期に 2,210 万人がサイトで少なくとも 1 つのオファーを購入しました。これは、2021 年第 1 四半期の 5,390 万人から急激に減少しています。
同社はSECへの提出書類で、人員削減により年間コストを数百万ドル節約できると述べた.
「2022 年のリストラ計画の第 2 段階での給与措置により、年間で約 7,000 万ドルのコストが削減されると推定されています。 当社はまた、テクノロジー、ソフトウェア、および特定の専門サービスのコストを削減するなど、2022 年のコスト削減計画で概説されているその他の給与以外のアクションを実施する予定です。 これらの措置により、年間でさらに 3,000 万ドルのコスト削減が見込めます」と述べています。