エヴァ・シーはした それは正しい。 彼女は競争の激しいニューヨーク市のブロンクス高等科学学校に進学し、その後 MIT で人工知能を専門とする数学とコンピューター サイエンスを学びました。 1 年目の後、彼女は切望されていた Facebook での夏のインターンシップに参加し、次の夏に再びメンロー パークに招待されました。
しかし、2022 年の夏、Xie の将来がその軌道図から脱線する可能性があるという警告サインが現れました。 社内では、現在知られているように、Meta が採用を凍結する可能性があるという噂が渦巻いていました。 Xie と彼女の仲間のインターンは心配していませんでした。会社がエリート大学から学生を選ぶのを見て確立されたパイプラインが恒久的な固定具であると仮定したからです。
インターン生は間違っていた。 昨年 8 月の早朝のメールで、Xie と残りの優秀なコホートは、今後数か月で何十万もの仕事を奪うことになるテクノロジ業界での雇用凍結と一時解雇の波の影響を最初に受けたグループの 1 人になりました。 メタは彼らに知らせて申し訳ありませんでした、電子メールは、以前の年とは異なり、成功したインターンが学校に戻る前にフルタイムの仕事の保証されたリターンオファーを延長しないことを伝えました.
その秋、Meta が 11,000 人の一時解雇を発表したとき、同社は優秀なインターンを除外しませんでした。 「彼らは、インターンシップ中に最高の評価を得た人を含め、始めたばかりの人を全員解雇しました」と Xie は言います。 これには、過去 10 年間、定期的に新しい才能を業界にもたらしてきたコンベヤー ベルトで彼女のすぐ前にいる MIT の卒業生が含まれていました。
ここ数か月で、多くの元インターンや新卒者が、主要なテクノロジー企業で解雇された何千人もの人々の中にいることに気づきました。 これにより、Xie のように卒業を間近に控えた卒業生の多くは、テクノロジー業界の有名企業に簡単に就職できると考えていましたが、これらの企業の価値、自身の将来性、場合によっては何を望んでいるのかを再考するようになりました。彼らのキャリアから。
メタのスポークスパーソンであるアンドレア・ビーズリーは、インターンシッププログラムに関するWIREDの質問に答えず、代わりにCEOのマーク・ザッカーバーグのブログ投稿を指摘した. レイオフの発表、それは会社がパンデミックの間に過剰に拡大したと言いました.
2022 年に約 18,000 人のインターンを受け入れた Amazon は、インターンクラスを半分以上削減することを検討しています。 によると ニューヨーク・タイムズ 報告書. Amazon の広報担当者 Brad Glasser は WIRED に対し、同社は 2023 年にインターンを受け入れることに「興奮している」と語ったが、まだその計画を最終決定している. 1月に1万2000人を解雇したGoogleは来年インターンを受け入れる予定だが、採用を遅らせており、以前ほど多くの人を採用することはないだろう、とGoogleのインターンプログラム担当ディレクターのアンドレア・フローレンス氏は語った。
卒業生の約 40% が技術分野で働くカリフォルニア工科大学のキャリア サービス ディレクターであるクレア ラルフ氏は、最近の削減を心配している学生たちにカウンセリングを行っていることに気付きました。 「カリフォルニア工科大学の学生は高い成績を収めているため、不安を感じることがよくあります。 確かにニュースは今、彼らの不安の焦点になっています」と、コンピュータ サイエンスの講義も行う Ralph 氏は言います。