電気自動車メーカーのリビアンは従業員の6%を解雇する。 によると ロイター、または約840人の労働者。 これに聞き覚えがあるとすれば、それはリヴィアンが ライ7 月に従業員の 6%、つまり約 840 人の従業員を解雇しました。 2022年の.
ロイターRivian の CEO RJ Scaringe から送信された電子メールを確認した . イリノイ州ノーマルにあるリビアンの工場での業務。 Rivian には約 14,000 人の従業員がいます。
同社は車両の生産を増やし、収益性を達成することにリソースを集中していると、RJ Scaringe最高経営責任者（CEO）は水曜日に人員削減を発表した従業員への電子メールで述べた. ロイターは電子メールのコピーを入手した。
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「私たちはリソースを立ち上げと収益性への道に集中させる必要があります」とスカリンジ氏は電子メールで述べ、削減の必要性について従業員に謝罪した.
リビアンの広報担当者は、メールが送信されたことを認めたが、それ以上のコメントは控えた。
私はリヴィアンにもメールを送り、カットを確認した。 スポークスマンは私の質問に答えなかったが、Scaringe が従業員に送った電子メールを一緒に送った。 ロイター 鋸。 そのメールは次のとおりです。
皆さんこんにちは、
チームの変更は、組織として下す最も難しい決定の 1 つです。 本日、従業員を 6% 削減することを発表することを深くお詫び申し上げます。 影響を受ける人は、30 分以内にマネージャーから、次のステップに関する 1 対 1 のミーティングへの招待状を受け取ります。 これは通常の製造業の仕事に影響を与えませんが、会社全体のチームは情熱的な協力者を失うことになります.
本日出発する皆様、皆様の貢献と献身に心から感謝いたします。 このプロセスを通じて、可能な限り多くのサポートを提供できるように努めています。
リビアンは、顧客と競争の両方に刺激を与えるカテゴリーを定義する車両を構築することにより、炭素ベースの経済からの世界的な移行を促進するために存在します。 長期的に提供するためには、既存の常識に挑戦し続ける適切な将来の製品、サービス、テクノロジーを確保しながら、リソースを立ち上げと収益性への道筋に集中させる必要があります。
2022 年には、製品ポートフォリオに集中し、低コスト構造を推進するための措置を講じました。 収益性への道のりで業務効率を改善し続けることは、主要な目標であり、投資とリソースをビジネスの最も影響力のある部分に集中させる必要があります。 これには、R1 および EDV 生産の継続的な増加と、大量生産の R2 プラットフォームの立ち上げが含まれます。 本日発表する変更は、この焦点を絞ったロードマップを反映しています。
今日は大変な日です。 このニュースと変更を処理するのに必要な時間をかけてください。 これがチームの前進にどのような影響を与えるかについて疑問があると思います.明日までに、すべてのマネージャーがチームと連絡を取り、質問に答える作業を開始します. 金曜日に、これらの変更と今後の旅について詳しく共有する All Hands に参加します。
私たちの目の前には最も困難な仕事がいくつかありますが、私は野心的な目標を達成するための私たちの総合力に自信を持っています.
繰り返しになりますが、Rivian の構築と現在の状態に至るまで、皆様のご協力に感謝いたします。
RJ
上司からの大量解雇メールに関する限り、これはひどいものではありません これらのいずれかを読むたびに、 彼らは、「ちなみに、私と他のすべてのマネージャーは大幅な減給を行っています」または「私も、これが再び起こった後、なぜ私がまだ責任を負っているのかわかりません」などとは決して言いません。 」、または「従業員の 6% を削減する必要がありますが、一時解雇はしたくないので、まず自発的な買収を試みてみませんか」ということさえありますが、やはり私はビジネス スクールに行きませんでした。 今日仕事を失った人たちへの思いと祈り最後の人員削減の直後に、さらに人員削減になるでしょう。