巨大な IT 企業が不況の恐怖の中で従業員を解雇しているときに、アーメダバードを拠点とする IT 企業が従業員に新車を贈ったというニュースが流れています。 アーメダバードの IT ベースの企業である Tridhya Tech は、5 年間の操業を完了した際に、業績が良いことに対する報酬として、13 人の従業員に新しい車を贈りました。 13 人の従業員全員に、トヨタ グランザの新車が贈られました。その写真は、同社のソーシャル メディア チャンネルで共有されています。
Tridhya Tech の MD である Ramesh Maran 氏は、メディアに対する公式声明の中で、同社は多くの成功を収めてきましたが、それはすべての従業員のおかげであると述べています。 彼は、従業員の献身と勤勉さのおかげで、会社が新たな成功の高みに到達したと付け加えました。 そのため、会社は会社が稼いだ利益を従業員に新しい車を贈ることで分配することにしました。
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Marand 氏によると、従業員へのこの報奨金はこれが最後ではなく、今後も従業員に報奨金を提供し続ける予定です。 彼によると、それはスタッフ メンバーの間に信念とモチベーションを植え付け、ビジネスに関与し続け、それを新たな高みへと引き上げ続けます。 彼は、彼の会社のすべての従業員が、雇用主によって従業員に与えられたこのジェスチャーを高く評価していると言って締めくくった.
新しいトレンドではない
企業が従業員に新車を贈ることは、最近インドで着実に増加している傾向ではありません。 企業が従業員に新車をプレゼントして報酬を与えるのはこれが初めてではありません。 昨年、チェンナイに本拠を置く IT 企業 Ideas2IT は、会社の拡大と新たな成功の達成を支援した従業員 100 人に新しい車とオートバイを贈りました。 チェンナイのもう 1 つの IT 企業である Kissflow Tech も、5 人の上級管理職に真新しい BMW 5 シリーズ車を贈りました。
従業員に新車を支給することは、従業員に強い信念をもたらし、仕事の安心感を確保し、最終的には会社全体のパフォーマンスの向上とスケーラビリティの向上につながります。 しかし、インドのあまり知られていない企業に見られるこの傾向とジェスチャーは、IT の巨人が現在考えていることとは対照的であり、そのほとんどが多くの従業員を解雇しています。
スラト出身の有名なダイヤモンド商人である Savji Dholakia は、従業員に車や家を贈ったことで何度も話題になりました。 2018 年、Dholakia は 600 台のマルチ スズキ Alto と Celerio を従業員に贈りました。 ただし、車をプレゼントしたくない人には、ドラキアはフラットまたは定期預金で報酬を与えました。
ダイヤモンド商人はまた、新年の機会に従業員に 1,200 台のダットサン redi-GO ハッチバックを贈りました。 Savji Dholakia は後にボーナスを削減することを発表し、彼は緊縮財政に取り組んでいると述べました。
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