YouTube Music に取り組む請負業者が目立っています

YouTube Music の 40 を超える請負業者がストライキを行っています。これは Google では初めてのことです。 アルファベット労働組合によると （またはAWU）。 この措置は、来週から対面での仕事に戻るようにという命令に対応するものであり、多くの労働者はそれができないと言っています。 AWU のプレス リリースによると、彼らは「公正で柔軟で、労働者の安全と生活を脅かさない」職場復帰ポリシーを要求しています。

従業員は、Alphabet、Google、および YouTube の親会社の下請業者である Cognizant を通じて YouTube Music Content Operations チームの一員です。 彼らの仕事は、プラットフォームで「音楽コンテンツが利用可能で承認されていることを確認する」ことです。 AWUからの事前プレスリリース.

オフィスプランへの復帰に対する異議は、給与と空き状況に起因しています。 AWU によると、請負業者は 1 時間あたり 19 ドルしか支払われていないため、テキサス州オースティンのオフィスではなく、リモートで作業する場合に支払う必要のなかった移転、移動、または育児の費用を支払うことが困難になっています。 .

Cognizant の無名の広報担当者 言った エンガジェット オフィスへの復帰方針が「伝えられた」こと [the workers] 2021 年 12 月から繰り返し」、「彼らはオフィス内のポジションを受け入れており、チームはオースティンを拠点とする物理的な場所で協力することを理解した上で」ポジションを獲得したと述べました。 Google はこの件について公式にコメントするつもりはありませんが、同社は全米労働関係委員会に対して、労働者を従業員とは見なしていないと述べています。 によると ブルームバーグ.

請負業者は現在、AWU との組合結成を試みており、AWU は 10 月に請負業者を代表する請願書を全国労働関係委員会に提出しました。 先週、AWU は、Alphabet と Cognizant に対して不当労働慣行の罪で起訴し、労働者の 1 人である Sam Regan が述べたように、オフィスへの復帰が「連邦法によって義務付けられた公正な投票条件を妨害する」ために使用されたと主張しました。プレスリリース。

Google では以前に組織的な労働行動がありました。 2018 年、数万人の労働者が、Google のセクシャルハラスメントへの対処方法に抗議するために出動しました。 Android の共同創設者 Andy Rubin に 9000 万ドルを支払った 性的暴行の罪で起訴された後、解雇された。 そして 2022 年、Google マップに取り組んでいる Cognizant 請負業者のグループは、その後、オフィスへの復帰を延期することができました。 攻撃すると脅す.