オレゴン州、特にポートランドとその周辺地域について考える人もいるかもしれませんが、先進的です。 つまり、この地域はアイダホ州とワシントン州の周辺地域や農村地域に近いため、 最も醜い方法で頭を後ろに向けます。 2020年3月、単にガスを取得しようとしている黒人女性は、それを見つけなければなりませんでした 難しい方法で ワシントン・ポスト 駅員が肌の色を理由にサービスを受けられないだろうと露骨に言ったと報告しています。
Rose Wakefield さんは、オレゴン州ビーバートンでの昼休みから仕事に戻る途中、Jacksons Food Store というガソリンスタンドに立ち寄ることにしました。 そこで彼女は車を停め、アテンダントによるサービスを受けるのを待ちました。 オレゴン まだ古い学校で、フルサービスのガソリンスタンドがあります; 誰かが自分でガスを汲み出すことは違法です。 問題は、ウェイクフィールドが自分が無視されていることに気づき始めたときに始まりました。 これの最初の例は、彼女とアテンダントの後ろに車が停車したときでした。 ナイジェル・パワーズはすぐに行って、車の中で白人のカップルを助けました.
夫婦は礼儀正しく、何が起こっているのかを理解するのに十分なほど気づいていたので、パワーズになぜウェイクフィールドの前に助けられたのか尋ねました. 裁判所の文書によると、パワーズは夫婦の質問を無視し、彼らを助け続けました. 白人が乗った別の車が入ったときも同じことが起こりました。パワーズは彼らを助けに行き、ウェイクフィールドを待っていました。
うんざりして、ウェイクフィールドが作った 店長を頼むためにコンビニへ。 によって取得され、レビューされた監視映像 ポスト、ウェイクフィールドが店内でマネージャーを求めていることを示しています。 「彼は私を無視していて、他の人のところへ行き続けています」と彼女は言います。 数分後、ウェイクフィールドと店長が行った。 彼女の車に向かって外に。 同時に、パワーズが彼らに近づいています。 しかし、ウェイクフィールドはうんざりして車に乗り込みました。 去る前に、彼女の弁護士は、彼女が助けられなかった理由を本当に知りたかったと言ったので、彼女は立ち止まってパワーズに尋ねました.
ウェイクフィールドが駐車場から出ようとしたとき、パワーズがサービスを提供しなかった理由について、もう一度パワーズに立ち向かおうと決心しました。 訴状によると、その時、彼は彼女を笑い飛ばし、「黒人に仕えているわけではない」と言いました。
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ウェイクフィールドはすぐに、店内の店員から伝えられた会社の電話番号に電話して、苦情を申し立てました。 事件は彼女を変え、彼女の弁護士は、何が起こったのかが持ち出されるたびに「泣いたり震えたりする」と言った. 彼女は 2020 年 10 月に弁護士に訴訟を起こし、「人種差別、屈辱、怒り。」
パワーズ 後だった 顧客にサービスを提供するための会社の「先入れ先出し」手順に違反したとして、1か月後に書面で通知されます。 彼の電話にいるという複数の書き込みの後、最終的に1か月後に解雇されました。 しかし、彼の行動は会社に多大な損害を与えました。
その後の 4 日間の裁判で、陪審員は、ジャクソンズ フード ストアとパックウェスト エナジーがウェイクフィールドに起こったことすべてを誤って処理したという証拠を検討しました。 そして、事件が起きてからほぼ 3 年後、陪審員はウェイクフィールドに 100 万ドルの損害賠償を認めました。差別に対して 45 万ドル、損害賠償として 33 万ドルと 22 万ドルです。 金額について尋ねられたとき、ウェイクフィールドの弁護士は、ジャクソンズ・フード・ストアーズとパックウェスト・エナジーがウェイクフィールドの最初の苦情をどのように誤って処理したかについて大騒ぎすることを余儀なくされたと述べた。 会社はウェイクフィールドの電話を無視し、彼女が残したボイスメールを消去したと言われています.
ウェイクフィールドの弁護士は勝利を目覚めと呼びました 法人を募集します。 「陪審員が送ったメッセージは、大企業は大きな人種差別的な苦情を真剣に受け止めるべきだというものです。」と弁護士は語った。 Jacksons Food Stores の社長である Corey Jackson 氏は、同社は差別を一切容認しないというポリシーを持っているが、この事件の判決には同意しないと述べ、この判決について別の見解を示しました。