数年前、Richard Shrems はリヤドで人事コンサルタントとして働いていました。ある時点で、クライアントが大規模なチームを改善するのに役立つ技術ソリューションを実装しようとしましたが、ローカライズされたソリューションを見つけることができませんでした。
Shrems 氏は TechCrunch に、従業員に焦点を当てたシステムが必要だと語ったが、彼が操作する HR ソフトウェアの多くは「非常に複雑」であり、「多くの機能、多くの機能が人事マネージャーの生活を楽にすることに焦点を当てている」と述べた。 、しかし、従業員の使いやすさはほとんど考慮されていません。 「これは養子縁組を困難にします」と彼は言いました。
彼の発見は、最近のように彼に固有のものではありませんでした 勉強 HR テクノロジー プロバイダーに対する不満が高まっていることを示しています。回答者の半数が、より優れたユーザー エクスペリエンスを提供し、リモート ワークを考慮した新しいテクノロジーのためにシステムを変更する予定であると述べています。
2019年、ギャップを埋めるために駆り立てられ、 シュレム （CEO）と組む クリストフ・チチナ （COO）と ドラガン・ニコリック (CPO)、立ち上げる Palm.hrはリヤドを拠点とし、その顧客にはハラ、トマンヤ、サウジ ベンチャー キャピタル カンパニー、モズン、ジーニー、ラビットが含まれます。 Shrems 氏によると、この HR テック スタートアップは立ち上げ以来、大きな成長を遂げており、年間経常収益 (ARR) は 6 か月ごとに 2 倍になっています。
この成長に続いて、ヨーロッパを拠点とする VC Speedinvest が主導するラウンドで調達した 500 万ドルのプレシリーズ A 資金調達を背景に、エジプトと UAE への拡大を計画しており、サウジアラビアにも倍増している。サウジアラビアへのデビュー、およびMENAに焦点を当てたVC会社Wamda Capitalの参加によるRAED Ventures。
「私たちは、中東と北アフリカ、そして理想的にはそれを超えて、モバイルファーストのエクスペリエンスを作成することにより、HR テクノロジーと従業員エクスペリエンスを変革することを使命としています」と Shrems 氏は述べています。
Palm.hr は、人事管理を自動化するモバイル ファーストのソリューションです。 画像クレジット: Palm.hr
Speedinvest のパートナーである Philip Specht は声明の中で次のように述べています。 同様のローカライズされたアプローチにより、palm.hr は MENA 地域およびより広いアラブ世界で主要なプレーヤーになる準備ができていると考えています。 同社には優れたチームがあり、機能、統合、UX の面で優れた価値提案があり、顧客への強い愛情があります。 MENA のより広範なスタートアップ エコシステムに対する私たちの興奮を反映した palm.hr を支援できることを嬉しく思います。」
Palm.hr は、従業員間の内部コミュニケーションを容易にする従業員セルフサービス機能に加えて、給与計算を自動化し、休暇と欠勤を追跡し、スタッフのパフォーマンスを追跡します。 また、従業員のオンボーディングやオフボーディングなど、HR に関連するその他のワークフロー機能を自動化し、国境を越えて構成できるため、現地の労働法やさまざまな市場の従業員規制に簡単に合わせることができます。
たとえば、サウジアラビアでは、palm.hr は、国の労働省によって義務付けられたデジタル給与計算とコンプライアンスのために、Mudad などの政府サービスとも統合されています。 General Organization for Social Insurance (GOSI)、および外国人従業員のデータ プラットフォームである Muqeem。
「palm HR を使用すると、給与計算を完全に処理できます。政府の給与計算システムと統合されているため、実際に支払いを行うことができます。 政府のビザ システムと統合されているため、ビザを申請し、社会保険システムと統合されているため、人々の社会保険を更新します」と Shrems 氏は述べています。
同社はまた、従業員がローン、資産融資、保険商品に簡単にアクセスできるようにするなど、新しい機能と商品を追加する予定です。
「HR テクノロジーをフィンテックやインシュアテックと融合させたいと考えています。従業員が資産の購入やレンタル、健康保険や旅行保険への加入など、あらゆることを当社のソリューション内で行えるようにしたいと考えています。 私たちは、palm.hr を従業員の日常生活の一部にしたいと考えています」と Shrems 氏は述べています。
拡張とさらなる製品開発に着手する中、palm.hr はグローバルな HR テクノロジーのかなりの部分を獲得したいと考えています。 市場、CAGR 9.08% で成長し、2028 年までに 533 億ドルに達すると予想されています。