グローバルなフォードのボスは、彼のエンジニアが非効率的であると批判している

フォードのグローバルボスは、ライバルの自動車会社がより少ないエンジニアを採用しているにもかかわらず、同様の結果を出しているため、同社は非効率的であると主張して、ブランドのエンジニアを批判しました.

驚くべき事実 – ドイツの出版物が最初に報じた Automobilwoche – フォードの CEO であるジム・ファーリーは、最近のポッドキャストで、フォードのエンジニアは他の自動車会社で働いているエンジニアほど効率的ではないと考えていると語った.

「効率が 25% 低下するわけにはいきません」と彼は付け加えました。

フォードは昨年、約 3000 人の労働者を解雇した。 通信社 ブルームバーグ は 2022 年 7 月に、合計で最大 8000 人規模の人員削減が予想されると報告しました。

最新のコメントは、生産性を改善するためのフォードのエンジニアへの警告のように見えます。そうしないと、彼らの地位が危険にさらされる可能性があります。

フォードは 2022 年に 20 億ドル (28 億 8000 万ドル) の損失を計上しましたが、これは主に部品供給の制限によるものであり、ショールームへの納入が遅れるという波及効果があったと述べています。