によると、ニューヨークのテスラ労働者のグループは、会社のチーフであるイーロン・マスクに、組合を結成する意向を示す手紙を送った。 ブルームバーグ. 主催者が投票を請願する前に以前の試みが失敗したことを考えると、成功すれば、米国で最初のテスラ組合になる可能性があります。 キャンペーンに参加した従業員は、ニューヨーク州バッファローにある同社の施設で、テスラのオートパイロット技術のデータのラベル付けを担当しています。 ブルームバーグ グループはより良い賃金、雇用の安定、彼らに課せられた制作上のプレッシャーを和らげるより良い労働環境を求めている.
従業員は報道機関に、テスラが彼らのあらゆる動きを注意深く監視しているため、トイレ休憩をスキップしていると語った. どうやら、同社はキーストロークを監視して、特定のタスクごとに費やした時間と、1 日あたりの作業時間を確認しています。 彼らはまた、テスラが雪の日にどのように対処するかなど、彼らの不満を伝えることができる社内チャットルームを閉鎖したとも述べた。 そのグループが組合化について話し始めたのはその後でした。 彼らは現在、従業員が組合カードに署名できるウェブサイトへのリンクを含むバレンタインをテーマにした資料を施設で配布することを計画しています.
「組合を結成することで、これまで無視されてきたと感じている職場で声を上げることができると信じている」と労働者は火曜日のプレスリリースで述べた。 ロイター通信が報じた。 「私たちが頼んでいるのは、私たちが製造を手伝った車の座席だけです。」
従業員は、全米のスターバックス カフェを組合化した国際労働組合加盟のサービス従業員と協力している. 2017年、彼は 撃ち返した テスラのフリーモント工場での劣悪な労働条件の申し立てに反対し、同社の労働者に組合結成を扇動したとして米国自動車労働者協会 (UAW) を批判した. 彼は、UAW の忠誠心は「巨大な自動車会社であり、彼らが従業員から受け取る会費は、テスラから得られるよりもはるかに多い」と述べた。
彼も昨年、 挑戦されたUAW テスラの（組合に加入していない）工場労働者は自動車業界で最高の報酬を得ていると主張して、労働組合の投票を行う。 そして、労働組合に関する彼のおそらく最も悪名高いツイートの 1 つを忘れないようにしましょう。 2018年、彼は つぶやいた テスラの労働者が組合に加入するのを止めるものは何もないと述べたが、彼はこう付け加えた：「なぜ組合費を払うのか [and] 何もせずにストック オプションを放棄するのか?」NLRB は、従業員が組合に加入した場合、会社が支払うストック オプションを放棄するという脅威と見なして、マスク氏に投稿を削除するよう求めました。問題のツイートはまだ有効で、テスラはまだ 魅力的な 労働委員会の決定。