プランシュ・ヴェルマ / ワシントンポスト:
2023 年 1 月に米国企業の人事リーダー 300 人を対象に行った調査では、そのうち 98% がソフトウェアとアルゴリズムが今年レイオフの決定を下すのに役立つと答えていることが明らかになりました。— 一時解雇がテクノロジー業界を荒廃させているため、かつて雇用を支援するために使用されていたアルゴリズムが、誰を解雇するかを決定する可能性があります
プランシュ・ヴェルマ / ワシントンポスト:
2023 年 1 月に米国企業の人事リーダー 300 人を対象に行った調査では、そのうち 98% がソフトウェアとアルゴリズムが今年レイオフの決定を下すのに役立つと答えていることが明らかになりました。— 一時解雇がテクノロジー業界を荒廃させているため、かつて雇用を支援するために使用されていたアルゴリズムが、誰を解雇するかを決定する可能性があります