アラバマ州にあるヒュンダイの事業のボディパネルの主要サプライヤーは、従業員の死亡時に基本的な安全手順に従わなかったとして、130万ドルの罰金を科されました.
罰金は、Ajin USA として運営されている Joon LLC が、2016 年 6 月にアラバマ州 Cusseta にある会社の施設の従業員がロボット機械で致命傷を負った方法の調査に続いて、引用をめぐって OSHA と数か月戦った後に発生しました。
亜人からのコメント要請は返答されなかった.
多数の違反が見つかりました
米国労働省によると、OSHA の捜査官は、機械のオペレーターと 3 人の同僚が、セル内のロボットが突然再起動し、若い女性を押しつぶしたときに、センサーの故障を解消するために組み立てラインのロボット セルに入ったと特定しました。
査察の結果、OSHA は、48 の故意の違反を含む 51 の安全違反について Ajin USA を挙げました。 2 月 10 日、行政法判事は、OSHA が発した違反の大部分を支持した。
「いかなる違反や罰則も、不必要に失われた命を取り戻すことはできません」と、米国労働省の地方弁護士である Tremelle Howard は今週、アトランタで声明を発表しました。
「この訴訟の決議は、従業員の安全と健康を保護するための連邦要件を満たさない場合、米国労働省が利用可能なすべてのリソースと責任を負わせる行動をすべて使い果たすことをすべての雇用主にはっきりと思い出させるものです。」
2020 年 9 月の刑事事件で、アラバマ州東部地区中部地区連邦地方裁判所は、Ajin USA が故意の罪で有罪を認めた後、Ajin USA に 50 万ドルの罰金と死亡した女性の財産への 100 万ドルの返還を命じました。 OSHA 基準への違反。
Ajin USA に対して課された 130 万ドルの罰金は、現在、独立した労働安全衛生審査委員会によって確認されており、グローバルな自動車部品サプライヤーに対する刑事訴訟の罰金に加えて課せられたものです。
「設備のロックアウトを怠ると、非常に多くの重傷や死亡が発生します」と、アトランタの OSHA 地域管理者である Kurt Petermeyer 氏は説明しています。 「この場合、雇用主がダウンタイムを最小限に抑え、生産を維持するために近道をしたため、若い女性が命を落としました」と彼は言いました。
エネルギー源の遮断を含むロックアウトは、多くの場合、機械またはプレス機などの機械のネットワークをオン/オフするスイッチに南京錠をかけることで完了します。 また、ロックウェル オートメーションによると、検査中または修理中に機器や機械の一部を動かさないように、システムからエネルギーが確実に排出されるようにします。
アラバマ州の供給基地の精査が増加
韓国に拠点を置く Ajin USA は、米国、韓国、中国、ベトナムに製造工場を持ち、現代自動車と起亜自動車に部品を供給するグローバル サプライヤーです。 事故当時、製造業者はアラバマ州カセタの工場で約 700 人の従業員を雇用していました。
アラバマ州東部の町クセタにあるアジンが所有する工場では、元生産技術者がロイターに、少なくとも 10 人の未成年者と働いていたと語った。 また、亜人の元従業員 6 人も、複数の未成年労働者と一緒に働いていたと述べています。
この情報は、アラバマ州南部の町ルバーンにあるヒュンダイの子会社である SMART Alabama LLC が 12 歳の児童労働者を使用していたことを明らかにした 7 月の以前のロイターのレポートに続くものです。 8月、米国労働省は、別のヒュンダイのサプライヤーであり、韓国のSLコープの一部門であるSLアラバマLLCが、アレキサンダー市の工場で13歳を含む未成年の労働者を雇用したと述べた.
それ以来、ヒュンダイや起亜自動車に部品を供給するアラバマ州の工場 10 社が児童労働の疑いで、さまざまな州や連邦の法執行機関や規制機関によって捜査されていると、調査に詳しい関係者 2 人が述べた。
韓国の自動車メーカーがアラバマ州に工場を設立することを奨励したサプライヤーの慣行への調査は、ヒュンダイを守勢に置いた。
「私たちの調査は現在も進行中であり、この件に関する当局の調査に取り組んでいます。 ヒュンダイは、長年にわたる連邦、州、および地方の労働法を遵守するサプライヤーにコミットしており、当社の厳格なポリシーに違反していることが判明したサプライヤーとの関係を断つために躊躇しません」とヒュンダイの広報担当者は最近の声明で述べましたアラバマ州の新聞。