Meta は、ケニアの裁判所によって、新しいコンテンツ モデレーションの下請け業者である Majorel との契約を一時的に禁じられました。これは、違法な解任とブラックリスト化をめぐって昨日 43 人のコンテンツ モデレーターによって提出された新しい訴訟の審理が保留されているためです。
暫定差し止め命令は、Meta のコンテンツ モデレーション パートナーである Sama が、いかなる形態の解雇にも影響を与えることを禁じています。 緊急申請の公聴会は 3 月 28 日に予定されており、その間、Sama は Meta にコンテンツ レビュー サービスを独占的に提供します。
「….第 1 および第 2 の被申立人 (Meta Platforms Inc および Meta Ireland) が、第 4 の被申立人 (Majorel) またはその他のエージェントを通じて、東部および南部アフリカ地域にサービスを提供するためにコンテンツ モデレーターを関与させることを禁止する暫定差し止め命令が、ここに付与されます。 、パートナーまたは代表者、または何らかの方法で、この申請の審問が行われるまで、3 番目の被申立人 (Sama) を通じて関与しているモデレーターによって現在行われている作業をモデレーターに依頼する」と裁判所は述べています。
裁判所の決定は、Sama が 1 月にコンテンツ審査部門を閉鎖した後、今月末に東部アフリカと南部アフリカにサービスを提供していた 260 人のコンテンツ モデレーターを解雇することを計画しているためです。 モデレーターは、Sama による「不法解雇」と、Sama の以前の従業員全員をブラックリストに載せたと主張する Majorel による差別を主張しています。 嘆願書は、Majorel での仕事に応募したモデレーターは、「彼らが以前に第 3 被申立人 (Sama) の施設で働いていたことに基づいて拒否された」と主張しています。
裁判所はまた、Meta と Majorel が以前 Sama で働いていたという理由で、資格のあるコンテンツ モデレーターをブラックリストに載せることを禁止しました。
モデレーターは、雇用労働関係裁判所での請願書の中で、ケニアの法律で義務付けられているように、サマが解雇通知を発行しなかったと主張している. この訴訟はまた、モデレーターには 30 日間の終了通知が発行されておらず、最終的な会費は機密保持文書への署名に基づいていたと主張しています。
Sama は、ケニアの法律を順守しており、市役所で、また電子メールや通知書を通じて、コンテンツのモデレートを中止する決定を伝えたと述べています。
Sama の問題は、Facebook のようなソーシャル サイトの有害性を軽減するためにモデレーターが経験する労働条件の蓋を開けて、元従業員が組合つぶしの主張で Meta と一緒に Sama を訴えた後に始まりました。