レイオフと呼んでもいいかもしれませんが、大規模なリストラでは必ず何らかのスコアリングが行われます。 これは、ディズニーの一時解雇がペースを上げている日と同じくらい明らかです。 ディズニーのコスト削減策の一環として、マーベル・エンターテインメントのアイザック・パールマター会長が解雇された。
によると ニューヨークタイムズ、Perlmutterは水曜日に電話でニュースを伝えられたと伝えられています. Marvel Entertainment は、Disney 内のより大きなビジネス ユニットに統合されます。 マーベル・エンタテインメントはコンシューマー向け製品を中心としており、2015 年以降、別のマーベル スタジオに引き出された映画には関与していませんでした。
Perlmutter は、2009 年にマーベルを 40 億ドルでディズニーに売却した原動力でした。 彼は 1990 年代後半から Marvel を管理しており、 エックスメン と スパイダーマン 映画スタジオに、それを浮かび上がらせます。
彼の権威は、最初に映画を制作し、次にテレビ番組をマーベル スタジオに移すことで徐々に侵食されました。 しかし、インサイダーが言ったように：
「Ike Perlmutter は多様性を差別したり、気にしたりしません。彼はただ、彼がお金を稼ぐと思うものだけに関心があります。」
彼は、 ブラック・ウィドウ また クロヒョウ 現代の感性が何をすべきかを決定するのではなく、彼が売れると思ったものに焦点を合わせて、それのために映画を作りました。 彼の治世下で制作された、または開発中だったマーベル作品の品質を見ると、それ以降のものと比較すると、おそらく彼の率直な品質管理方法が効果的だったという結論を導き出すことができます.
Perlmutter は、Trian Partners とアクティビストの投資家である Nelson Peltz をディズニーの取締役会に迎える動きに関与していると噂されていました。 何気ない観察者からすれば、アイガーはこれらの一時解雇を利用して、ディズニーの上級幹部構造からこの脅威を無慈悲に排除するために迅速に行動したと見なすことができます.
ディズニーは7,000人のスタッフを解雇しています。 世界全体の約4％。 これは、コスト ベースから 55 億ドルを削減するための全体的な取り組みの一部です。
マーベル・エンターテインメントの社長であるダン・バックリーは留まり、以前はパールマターに報告していたマーベル・スタジオの社長であるケビン・ファイギにのみ報告します. 滑りやすい企業のポールは無敗のままです。
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