テスラとマスク、組合主催者に敗訴


ニューオーリンズの連邦控訴裁判所は、テスラ社を裁定し、イーロン マスクは、EV メーカーの従業員が全米自動車労働組合に参加するよう積極的にキャンペーンを行っていた労働者の解雇をめぐる長期にわたる争いで法律を破った。

テスラ フリーモントの従業員がオンラインで
テスラの従業員は、再び UAW の記章が付いた衣服を着用し、組織化活動に従事することができます。

解雇された従業員の Richard Ortiz 氏は、全米労働関係委員会の命令を支持する第 5 巡回控訴裁判所の決定を受けて、カリフォルニア州フリーモントにあるテスラ工場での仕事に戻る予定であると述べました。

あなたは首です

全米労働関係委員会は以前、2017 年に UAW の組織化運動中にオルティスを解雇したとき、テスラが連邦法に違反したと裁定しました。 職場内で組合代表を求めることは、全国労働関係法の下で保護された活動と見なされます。

法廷は、テスラが労働組合を組織する権利を行使したとしてオルティスを違法に解雇し、マスクのツイートは不法な脅迫であり、テスラの憲法修正第 1 条の主張を却下したという NLRB による以前の決定を支持した、と UAW は声明で述べた。

「今日は、私の権利がついに立証された幸せな日です。 テスラでの仕事に戻り、同僚と協力して組合を結成する仕事を完了することを楽しみにしています」とオルティスは組合が発表した声明で述べた.

2023年のインベスターデーでのマスク
テスラの CEO であるイーロン マスクは、過去数年間のいくつかの時点で UAW に批判的でした。

UAW リージョン 6 ディレクターのマイク・ミラー氏は、「これは、法に違反することに何の良心の呵責もないテスラのような雇用主に有利に働いているシステムの中で、立ち上がって組織化する勇気を持っている労働者にとって大きな勝利です」と述べています。

UAW と Ortiz は、テスラが Ortiz を解任した直後、ほぼ 6 年前に訴訟を起こしました。 しかし、それは2018年にMuskがTwitterを使用して中傷的な発言をするまでに拡大しました. マスクは 2022 年に Twitter を買収しました。

ソーシャルメディアへの影響

Musk の 2018 年のツイートは、労働組合への参加を選択した従業員が会社負担のストック オプションを放棄することを示唆していました。 ツイートは威圧的であり、連邦労働法違反の 1 つであると、行政法判事は 2020 年に判決を下しました。

行政法判事はまた、組合の支持者が UAW の記章を着用することを許可し、従業員が組合への参加について話し合う権利があることを示す通知を会社の工場全体に掲示することを含む、一連の救済措置を課しました。

テスラ ギガファクトリー Austin_01
テスラは、保守的な第 5 巡回裁判所が有利な判決を下すことを期待して、控訴をカリフォルニアからルイジアナに移しました。

連邦労働法に違反したことが判明した企業を罰するNLRBの能力には制限があるが、テスラの訴訟では、裁判官は、マスクが出席しなければならない全従業員のために工場全体の会議を開催することを会社に要求する追加の措置を講じた. 法務判事はまた、テスラはフリーモントの従業員や、ネバダ州スパークスのテスラ工場が組合を支持するシャツを着ることを止めることはできないと述べた。

しかし、テスラは行政法判事の調査結果と裁定を完全な NLRB に上訴し、2021 年に元の訴状に対する行政法判事の決定を支持しました。

上訴はカリフォルニア州から保守的な裁判所に移された

NLRB の判決を受けて、テスラは再度上訴する権利を行使しました。 現在は技術的にはテキサスの会社であるため、テスラは、連邦制度で最も保守的な控訴裁判所の 1 つと見なされているニューオーリンズの第 5 巡回裁判所に訴訟を起こしました。 テスラの弁護士は明らかに、第 5 巡回裁判所の保守的な裁判官による有利な判決を期待していました。

3 人の裁判官からなるパネルによる判決は NLRB の側に付き、マスクの違法なツイートを削除し、テスラにオルティスの復活と支払いの返還を命じました。

イーロン・ユニオンの禁止ツイート

巡回裁判所はその決定の中で、「ストック オプションはテスラの従業員の報酬の一部であり、テスラがストック オプションの終了を余儀なくされることや、UAW がストック オプションを放棄する原因になることを示唆するツイートは何もないため、実質的に証拠は、このツイートが組合結成への報復としてストック オプションを終了させるという暗示的な脅迫であるという NLRB の結論を裏付けています。」

テスラは新しい裁定にどのように対応する予定かをまだ明らかにしていませんが、すべての第 5 巡回裁判所判事に投票の機会を与えることで、巡回裁判所全体に控訴する可能性が高いです。

この判決は、バーニー・サンダース上院議員が議長を務める米国上院公聴会の直後に行われ、スターバックスをはじめとする米国の主要企業が、従業員の組合加入を阻止するために連邦法を公然と無視していることを強調しました。

UAW の新しい社長であるショーン フェイン氏は、次のように述べています。 「ここにある会社は明らかに法律を破っていますが、これらの労働者がわずかな正義を達成するまでには数年かかります。 これらの企業を運営する労働者にとって、それは電気自動車や内燃機関のことではありません。 それは仕事の内外での正義についてです。」

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