職場で怪我をした場合、自分の権利を学ぼうとすると、暗くて紛らわしい法的状況を盲目的にさまようように感じることがあります。 労働災害弁護士がライトをオンにするためにそこにいます。 ヒューストンの経験豊富な労災弁護士の指導により、確固たる事例を構築し、相応の補償を取り戻すことができます。 次の 7 つのステップは、あなたの主張を強化し、完全かつ公正な和解を達成する可能性を高めます。
労災弁護士と強力なケースを構築するための 7 つのステップ
労災はあらゆる業種で発生しています。 最も一般的な事故には、滑り、つまずき、落下、切り傷、機械による押しつぶし、反復動作、電気への曝露、極端な温度、放射線、過度の騒音、およびその他のあらゆる種類の危険な状態 (ここをクリック 労働災害統計の詳細については、こちらを参照してください)。
仕事中に怪我をした後、補償を受ける最も一般的な方法は、労働者の補償請求によるものです。 場合によっては、第三者に対して追加の人身傷害請求を提出する必要がある場合もあります。 どちらのタイプの請求でも、これらの手順に従うことで、医療費を自分のポケットから支払わなければならないという経済的負担を避けることができます。
1.すぐに医療を受ける
負傷した労働者として、あなたが最も望んでいないことは、あなたの請求が拒否されることです. しかし、すぐに医師の診察を受けないと、まさにそのような事態に陥る可能性があります。 けがをしたとき、すぐに救急車で病院に行ったり、医者にかかったりしないと、不審に思われるかもしれません。
保険会社は、あなたのけがはあなたが言うほど悪くはないと主張するか、別の場所で負傷したと主張するかもしれません。 ですから、それほど気分が悪くなくても、または医者が本当に嫌いでも、ためらわずに医師の診察を受けてください.
2. インシデントをすぐに報告する
同様の理由で、事故やけがをマネージャーまたは人事部に速やかに報告することが重要です。 報告が遅れると、あなたの主張を否定する根拠が生じる可能性があります。
時には、労働者は、事故を起こしたことに対する恥ずかしさから、または単に大騒ぎしたくないために、事故の報告を延期することがあります。 しかし、強い請求が必要な場合は、すぐに事故を報告する必要があります。 テキサスでは、 報告期限は30日です、しかし、数日以内に報告する方が良いです。
3. 現場で証拠を文書化する
前述のように、労災補償請求に加えて、第三者の保険請求を提出する必要がある場合があります。 また、雇用主があなたの権利を完全に補償しない場合は、雇用主に対して訴訟を起こす必要があるかもしれません。 どちらのシナリオでも、雇用主または他の当事者が過失で行動し、怪我を引き起こしたことを証明する必要があります。 そして、これには証拠が必要です。
可能であれば、携帯電話を使用して、事故の原因となった危険な状況を片付ける前に写真やビデオを撮影してください。 けがのためにそうすることができない場合は、友人、同僚、または弁護士に依頼してください。 また、後であなたに代わって証言する可能性のある事故の目撃者にも注意してください。
4. 自分の医者を選ぶ
けがをしたときに最初に受診するのは、会社の医師や保険会社の勧める医師である可能性が高いです。 しかし、これらの医師はあなたの雇用主または保険会社から報酬を得ているため、利益相反が生じる可能性があります。治療費を下げるために、あなたの怪我を最小限に抑えようとする場合があります。
テキサス州労働者補償法では、可能な限り最善の治療を提供することのみを目標とする医師を 10 日間選ぶことができます。 10 日間の期限が過ぎると、そのケースの正式な治療担当医として会社の医師に固執することになるので、迅速に行動してください。 医師を変更するには、 従業員の担当医の変更要請 労働者補償課にフォームを提出するか、弁護士にこれを処理するよう依頼してください。
5. 医師の指示に従う
必ず 医師の指示に従ってください ずれることなく。 これには、推奨されるすべての処方箋を服用し、必要に応じて休息し、フォローアップの予約を決して逃さないことが含まれます。 医師の指示に従わなかった場合、繰り返しますが、怪我の外観を縮小するリスクがあります。
6. すべての記録のコピーを保管する
請求と治療のプロセス全体を通して、渡されたすべての紙のコピーを細心の注意を払って保管してください。 これには、医療記録、医療費、処方箋、事故報告、および保険会社とのすべての通信が含まれます。 保存した各記録は、後で請求の際に貴重な証拠として役立つ可能性があります。
7.ヒューストンで労災弁護士を雇う
労災補償請求が障害にぶつかることは珍しくありません。 時には彼らは拒否され、当惑する上訴プロセスに直面することになります. また、提供される補償がお客様のニーズに対して不十分な場合もあります。 このようなトラブルが発生した場合は、経験豊富な労働災害の弁護士に連絡することを躊躇しないでください。 あなたの弁護士は、あなたの法的権利を明確にし、証拠を収集し、和解額を増やすために交渉し、労働者の補償聴聞会であなたを代理し、必要に応じて訴訟を起こすことさえできます.
仕事で怪我をすることは、苦痛でストレスの多い経験になる可能性があります。 しかし、これらの 7 つのステップに従えば、よりスムーズで成功する旅、つまり一人で歩く必要のない旅をすることができます。