まだ詳しくない方は、 青い鳥 は、ジョージア州フォート バレーにあるバス メーカーで、主にスクール バスの製造で知られています。 郡内最大の雇用主でもある。 そして、労働者の権利を獲得するための最新の勝利として、ブルーバードの従業員は労働組合の結成に投票しました。
13WMAZレポート 2日間で、ブルーバード労働者697名が全米鉄鋼労働組合への参加に賛成票を投じ、435名が反対票を投じたという。 伝えられるところによると、労働者らは賃金だけでなく自分たちの健康と安全も心配していると13WMAZに語ったという。
同社は金曜日までに異議を申し立てなければならない。 しかし、青い鳥が選挙結果を不当とみなすべき正当な理由を見つけられないと仮定すると、国家労働関係局が選挙を認定するとみられる。 それが完了すると、新しい労働組合契約に関する交渉が開始される可能性があります。 ただし、そのプロセスにどれくらいの時間がかかるかは、現時点では明らかではありません。
企業について少しでも知っている人なら、ブルーバードが労働者の訴えは不当であり、労働組合を活動から遠ざけたいと主張するのは驚くべきことではないでしょう。 選挙前、同社の広報担当者は13WMAZに次のように語った。
私たちは、リーダーシップとチームメンバーが互いに直接話し合うことが、前向きな職場環境を作り出し、品質、生産性、すべてのチームメンバーの機会と報酬の増加という目標を達成するための最良の方法であると信じています。 当社は従業員が選択する権利を尊重し支持しますが、従業員との関係に労働組合を導入することがブルーバードにとってより良い利益をもたらすとは考えていません。
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もちろん、ブルーバードは労働組合が会社にとって良いとは考えていない。 より良い賃金とより安全な職場環境を求めるこうした厄介な要求はすべて、Blue Bird の利益を圧迫する可能性がある。 今はそんなことはできないですよね？