ラングストンで演奏するには ヒューズ 詩 — 追放された黒人の創業者はどうなりますか? 舌先の言葉のように、それらは忘れられていますか? それとも神のように崇められてから太陽に投げ出されますか？
黒人の創業者の立ち上げの理由は未知の意図に包まれているため、このトピックは熟考するのが厄介で、その調査に重ねられることがよくあります。
黒人の創業者はひどく失敗した可能性があります – しかし、報復は公正ですか? 彼らの白人の対応者が受け取ったものよりも厳しいですか？
黒人の創業者は告発される可能性がありますが、それはマイクロアグレッシブな怒りにまみれていたのでしょうか?
創業者が白人だったら、物事は彼らのように展開したでしょうか?
黒人の創業者が会社から解雇されたり批判されたりするたびに、何が起こったのかを理解することに不安が生じます。 これは、そのような会話を困難にします。
「私たちの過ちはより多くの犠牲を払い、より多くの人を傷つけ、許されることはめったにないことを理解して行動することが私たちの最善の利益です。」 Analog Teams の創設者 Oladosu Teyibo
たとえば、先週、Black Girls Code の創設者である Kimberly Bryant が、彼女が数十年かけて構築した組織から解雇されたというニュースが流れました。 歓迎はまちまちでした。 TechCrunch に話を聞いた創業者たちは、ブライアントの不正行為を主張した従業員が発言するのは正しかったことに同意した。 彼らはまた、BGCの理事会がブライアントの追放にあまりにも迅速であり、彼女の適切な正当な手続きを否定したと述べた.
「2つのことが同時に真実になり得る」 ミンダ・ハーツエクイティとインクルージョンのコンサルタントである は、BGC の状況について TechCrunch に語った。 「関係者全員がもっと良くなるに値する」
ブライアント氏以外にも、黒人の創業者が組織から追放された注目すべき事例がいくつかあります。 Marceau Michel は最近、彼のベンチャー ファンドである Black Founders Matter から、まだ公開されていない問題のために削除されました。 Brian Brackeen は、2018 年に彼の会社である Kairos で、取締役会が「故意の不正行為」を理由に解雇されました。 他の創設者の状況は、レーダーの下を飛んでいます。 多くの人はまだ恐れすぎて声を上げることができません。
知られていることは、黒人の創設者が失われると、コミュニティ全体が苦しむということです。