1週間経ちました 技術で何が起こっているのかを理解しようとしている人々。 区分化してきた場合: 乾杯! それでは、何が起こっているのかを説明しましょう。
月曜日、WeWork の創設者である Adam Neumann は、伝えられるところによると 10 億ドルを超える評価額で、新しい不動産会社のために Andreessen Horowitz からシードラウンドを調達しました。 Neumann の復帰は、最も有名な会社の 1 つがこれまでに書いた中で最大の小切手でいっぱいになり、WeWork での彼の激動のリーダーシップを考えると、さまざまな反応に遭遇しました。
数日前、キンバリー・ブライアントは、彼女が任命した理事会によって、彼女が設立した非営利団体であるブラック・ガールズ・コードから解雇されました.
あなたは追いついています：数日以内に返品と追放がありました.
共通の反応の 1 つは、歴史的に見過ごされてきたコホートにとって最初のチャンスは十分に難しいため、Neumann と同じ「2 度目のチャンス」を女性や有色人種に与えるべきではないというものでした。 Scroobious の創設者である Allison Byers 氏は、スタートアップの多様化と創業者のベンチャー支援を強化することを目的としたプラットフォームであり、「怒りは抑えられた」と感じていると述べています。
リターンは、投資家と従業員を欺いた白人男性からのものでした。 追放されたのは、コーディングの世界により多くの多様性をもたらすために非営利団体を設立した黒人女性でした。
そこで分析が止まるとしたら、それは不利益です。 私の同僚として ドミニク・マドリ・デイビス 「人々はこれらのことについて、一度に 2 つのことのニュアンスを持たずに話しますが、それはオンラインのほとんどの議論でも同じです。 あたかも簡単に解析できるかのように、物や人を 1 次元のオブジェクトに変換します。」 注意しないと、論争の多面的な性質を見逃す意見にスクロールしてしまう可能性があります。