によると 新しい研究 から シスタ そしてその ボストン コンサルティング グループ、ヨーロッパのテクノロジーエコシステムでは女性は依然として過小評価されています。 2022年に設立されたスタートアップのうち、創業チームに女性が含まれていたのはわずか22％だった。 そして、女性だけの創業チームに目を向けると、その数は 10% にまで下がります。 つまり、確かに、2022 年に設立されたヨーロッパのスタートアップ企業の 78% には男性のみが創業者だったということになります。
別の言い方をすると、女性の 2 人に 1 人は男性と提携してスタートアップを立ち上げますが、男性はスタートアップを始める段階で女性と提携するのは 10 人に 1 人だけです。
今年の調査は、特にヨーロッパの5か国、フランス、イギリス、ドイツ、スペイン、スウェーデンに焦点を当てた。 フランス、英国、ドイツ、スペインでは女性の割合が依然として非常に低いが、スウェーデンのスタートアップ企業は少なくともわずかながら改善している。 スウェーデンでは、スタートアップのほぼ 3 社に 1 社が、創業チームに少なくとも 1 人の女性を抱えています。
これは次のようになります。
画像クレジット: シスタ、BCG
米国では、全員が女性の創業チームを持つスタートアップ企業が、2022年に投資されたVC資金の1.9%を受け取りました。欧州では、女性のみのチームがエンジェル資金とプレシード資金の7%を獲得しました。 しかし、後期段階のスタートアップに注目すると、その数は大幅に減少します。 シリーズ D ラウンド (またはそれ以降) のうち、女性のみによって設立されたスタートアップによって調達されたのはわずか 2% でした。
これは、スタートアップ企業が成熟するにつれて資金調達ギャップが拡大することを意味します。 これは、新人にスタートアップを始める動機を与える上でロールモデルが重要な役割を果たしているにもかかわらず、ロールモデルが少ないことも意味します。
少なくとも 1 人の女性創業者がいるスタートアップのほうがうまくいきます。 2022年には混合チームが平均1,210万ユーロを集め、男子のみのチームが平均1,700万ユーロを集めた。 女性のみのチームに関しては、投資家はそれらの企業に平均 420 万ユーロのみを投資することを選択しました。
画像クレジット: シスタ、BCG
こうした資金調達の食い違いは、ヨーロッパのテクノロジーエコシステムにおける本来の主要な問題、つまりスタートアップの創業者から投資家、テクノロジー企業幹部に至るまで、全体的に女性の割合が過小評価されているということで説明できるだろう。
だからこそシスタは 投資家とVC企業のための憲章 男女平等を高めるため。 シスタ氏は、2025年までに「投資家同盟」から資金提供を受けたスタートアップ企業の25％に少なくとも1人の女性共同創業者がいることを期待している。 そして、2050 年までに 50% に達するには、この数字は 2030 年までに 30% に上昇するはずです。