Ford Motor Co. の従業員は、米国第 2 位の自動車メーカーが今週 3,000 人を削減する計画を立てていると知らされました。
米国、カナダ、インドの労働者は、業界誌オートモーティブ ニュースが最初に報じたこの動きの影響を受けるでしょう。 そのうちの約 2,000 人がサラリーマンの職に就き、さらに 1,000 人のエージェンシーの従業員が影響を受ける。
自動車メーカーは今年、デザインとエンジニアリングの分野ですでに人員削減を行っています。 しかし、さらなる削減が行われているようで、ブルームバーグ ニュース サービスが 7 月に報じたところによると、自動車メーカーは 8,000人を削減するという社内目標.
CEOのジム・ファーリーと会長のビル・フォード・ジュニアは、従業員に宛てた書簡で次のように述べています。 「集中力、明快さ、スピードが必要です。 また、ここ数か月で議論してきたように、リソースを再配置し、コスト構造に対処することを意味しますが、これは従来の競合他社や新しい競合他社と比較して競争力がありません。」
長期的な利益のための短期的な痛み
先月の TheDetroitBureau.com とのインタビューで、ファーリーはフォードが直面している経済的課題について率直に話しました。 2 年前に CEO の役割を引き受けて以来、彼は自動車メーカーがコスト競争力を持たない多くの分野に狙いを定めてきました。その中には、ヨーロッパ、ラテンアメリカ、インドの事業部門が含まれます。
ファーリー氏によると、国際事業は現在、より良い状態にあるという。 しかし、彼は、他にも力を入れる必要がある多くの領域があることを強調しました。
ファーリー氏によると、フォードはテスラなどの新しい競合他社よりも、自社製品の市場投入、流通、小売に約 2,000 ドル多く費やしているという。 その一部は、広告費の削減やディーラーの在庫の削減など、ポリシーを変更することで取り戻すことができます。
伝統的に、フォードのような自動車メーカーは、約 60 日から 70 日分の売れ残り車の供給を維持しています。 進行中の半導体不足により、ディーラーの在庫が大幅に削減されていますが、これらの問題が解決した後でも、Ford は平均で約 30 日分の供給しか維持できない可能性が高いと、Farley 氏は述べています。
しかし、それにもかかわらず、人員削減が必要になるでしょう。
最新のラウンドは、購入を含むさまざまな企業サイロに影響を与えると予想されます。 一方、Automotive News は、会社の構造に変化があると示唆した。
変化が訪れる
フォードは、マーケティングと流通業務を再構築するだけでなく、エンジニアリングと製造を 2 つの別個の事業体に分割しました。 Ford Blue は現在、伝統的なガス動力製品に焦点を当てており、モデル E は同社のラインナップを支配するように成長する電化製品の開発と生産を担当しています。
アナリストは、バッテリー電源への移行がエスカレートするにつれて、フォード ブルーが最も急激な削減を経験すると予測しています。
「私たちにはもはや役に立たないスキルがあり、変える必要のある仕事があります」とファーリー氏は先月の収支報告で語った. 「以前は、しばしば無差別にコストを削減していました。 それは今、フォードで起こっていることではない。 これは別の種類の変化であり、会社を再形成しています。」
Ford が直面している課題の 1 つは、会社が行っている変化に適合するようにどの従業員を再訓練できるかを判断することです。これは、内燃エンジンおよび関連コンポーネントの開発について訓練を受けたエンジニアにとって特に困難な場合があります。
今週従業員に送られた書簡には、「これが困難で感情的な時期であるという事実を変えるものは何もない」と書かれている。 「今週会社を去る人々は友人であり同僚であり、彼らがフォードに貢献してくれたことに感謝したい。 私たちには、影響を受けた人々の世話をし、支援する義務があります。そして、私たちはこの義務を果たし、福利厚生だけでなく、新しいキャリアの機会を見つけるための重要な支援を提供します。」
フォードの企業ウェブサイトによると、今年の初めに世界中で約 187,000 人が雇用されました。 これには、米国の 88,000 人が含まれます。 そのグループのうち、57,000 人が時間給の従業員です。
Ford は戦略の変化を反映して人員削減を続けると予想されていますが、新しい業務を処理するために数千人を雇用する可能性もあります。 これは、新しい EV 技術の開発から、車載インフォテインメントや自動運転システムまで、すべてを網羅するものになると、Farley 氏は先月の TheDetroitBureau.com とのインタビューで述べました。