フォードは昨年、米国を中心に世界中で約3000人の従業員を解雇した。同社は今年、中国と中国で1000人以上の人員を削減すると発表した。 ヨーロッパでは約3,800の雇用 今後 3 年間にわたって。
関係者の１人によると、今回の削減はこれらの措置よりも規模が小さいと予想される。
ジム・ファーリー最高経営責任者（CEO）は、フォードは電動化されたコネクテッド製品やソフトウェアサービスに注力する事業に移行するため、コストを抑制し、さまざまな種類の労働者を探す必要があると述べた。 同氏は、フォードは一部の競合他社と比較してコスト面で約70億ドルの不利な状況にあると述べた。
この人員削減は、デトロイト3の自動車メーカーが従業員を削減するために今年実施した措置のリストの最新のものとなる。
ゼネラルモーターズは今年、給与労働者に買収を提案し、約5000人が受け入れ、一時解雇を回避した。 ステランティスは4月、数千人の時給労働者やサラリーマンに買収を提案すると発表した。