Según muestran documentos judiciales Federales, el Departamento de Trabajo de EE. うう。 acusó el lunes a un fabricante de autopartes de propiedad coreana yprovedor de Hyundai Motor Co, de violar las leyes Federales de trabajo Infantil en una fabrica de Alabama,
Según documentos presentados el lunes ante el Tribunal Federal de Distrito para Asuntos Intermedios en el Distrito de Alabama, el Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) dijo que SL Alabama LLC, una subsidiaria de la surcoreana SL Corp (005850.KS) ), empleaba a trabajadores menores de edad en su fábrica de Alexander City, Alabama,
Desde noviembre pasado, SL Alabama “violó repetidamente” las regulaciones Laborales al “emplear trabajo Infantil opresivo” y “menores de 16 años”, dijo el DOL en una queja de seis páginas.
SL アラバマは、ヒュンダイの工場のように、植物のように、植物のように育ち、ヒュンダイのように構成されています。 SL dijo que los menores habían sido contratados por unafirma de contratación de mano de obra externa, que no identificó.
Las revelaciones se Producen un mes después de que Reuters informara sobre el uso de mano de obra Infantil en otra planta de autopartes de Alabama Operada por la subsidiaria de Hyundai, SMART Alabama LLC.
El Departamento de Trabajo de Alabama en ese momento dijo que se coordinaria con las autoridades Federales para inspectigar las prácticas labales en esa planta.
El descubrimiento de niños trabajadores en un segundoprovedor de Hyundai indica un mayor escrutinio de las prácticas labales en la cadena de suministro del fabricante de automóviles de EE. うう。
Junto con la denuncia contra SL Alabama, se presentó ante el tribunal una propuesta de acuerdo de conciliación entre el gobierno y el fabricante de piezas.
Según los terminos de ese acuerdo, SL Acordó dejar de contratar a menores, castigar a los gerentes conscientes del uso de empleados menores de edad y suspender cualquier relación con los reclutadores que suministren trabajadores Infantiles.
El acuerdo propuesto fuefirmado el 18 de agosto por un abogado de SL Alabama y un abogado del Departamento de Trabajo. Todavia no ha sidofirmado por un juez.
Los documentos no detallaron cuántos menores trabajaban en SL Alabama o qué tipo de trabajos realizaban. No está claro si la empresa o los contratistas labales con los que trabaja enfrentan multas u otras sanciones.
SL Alabama dijo que: Cooperamos plenamente con la inspectigación del Departamento de Trabajo y estamos en el proceso de Complementar nuestro sistema de verificación para que los menores no trabajen en el futuro”.
タント ラ レイ フェデラル コモ ラ デ アラバマ プロヒベン ケ ロス ティーンエイジャー イ ロス ニニョス メノレス デ ディエシセイ アニョス トラバジェン エン ラ マヨリア デ ラス ファブリカス インダストリアルズ ポルケ プエデン セル ペリグロス パラ ロス メノレス.
SL Alabama emplea a unas 650 personas en las instalaciones de Alabama, según su siteio web. La empresa matriz SL Corp タンビエン オペラ ウナ ファブリカ エン テネシー y ウン セントロ デ インベスティガシオン エン ミシガン.
informes anteriores han mostrado como algunos menores, a menudo inmigrantes, son contratados para trabajos en fábricas de Alabama a través de agencias de contratación. La mayoría de estos menores son Hispanos o Afro Americanos.
Aunque las es empresas de dotación de personal ayudan a cubir puestos de trabajo industryes en todo el país, han sido criticaldas por los defensores labales porque permiten a los empleadores subcontratar la responsabilidad de Examinar a los empleados y su elegibilidad para trabajar.
フエンテ: ロイター