アーガイル企業や機関が雇用記録にアクセスできるように支援したい . 同社の広報担当者は、TechCrunch に対して人員削減を確認し、チームの 6.5%、つまり 20 人を解雇したと述べました。
アーガイルが提供した数字は、一時解雇の影響を受けた可能性のある請負業者を表していません。 広報担当者は、影響を受けた請負業者の数や、従業員に提供された退職金 (ある場合) について、詳細を明らかにすることを拒否しました。
「SMB ではなく大企業をターゲットとする Argyle の継続的な高級市場への動きには、特定のスキルセットが必要であり、同社は今日、チームに調整を加えました」と、広報担当者は電子メールで書いています。 同じ広報担当者は、同社は今年末までに従業員を 2 倍にする予定であり、30 を超える空きポジションを採用していると語った。 広報担当者ははっきりとは言いませんでしたが、この声明は、SMB の経験が豊富な人を手放し、よりエンタープライズに焦点を当てた人を採用しようとしていることを暗示しています。
このスタートアップは、2020 年 10 月にシリーズ A で 2,000 万ドルを調達しました。 その後、1 か月あたり 1,000 万件のユーザーの雇用記録を処理したことを明らかにしました。 CEO 兼共同設立者の Shmulik Fishman は、機関がサードパーティからレコードを購入し、代わりにユーザーの同意をミックスに取り入れるプロセスを混乱させたいと述べました。 目標は、従業員にデータに対する所有権を与え、プロセス全体をより透明にすることです。 Fishman は、同月のインタビューで Plaid への愛をほのめかし、このスタートアップの名前は、パターンを中心にブランド化された他の成功したフィンテックに敬意を表しているとさえ述べています。
しかし皮肉なことに、Plaid はすぐに味方から敵へと変わりました。 Argyle がシリーズ A の資金調達を行ってから数か月後、Plaid は収入確認サービスの開始を発表しました。
ことし、 Argyle は、5,500 万ドルのシリーズ B 資金調達ラウンドを発表しました。 消費者が自分の雇用記録に簡単にアクセスできるようにするセルフサービス ツールの立ち上げ。 同社はその後、以前のラウンドと比較して「10倍の成長」を経験したと主張しました。 最後に確認された時点で、アーガイルはフォーチュン 500 の 60% と「ギグ ワーカーのほぼ 100%」を含む 500,000 を超える米国の雇用主にサービスを提供しています。
その初期には、 アーガイルはFinLedgerに語った その最大の顧客セグメントは、金融機関、上場銀行、信用組合、保険会社、および「あらゆる形態、形態、規模の信用供与」を提供するあらゆる企業など、信用供与に焦点を当てた企業であると述べています。