編集者注: 自動車ニュース は、2021 年の CADIA インパクト アワードの受賞者が指名された後、連絡を取りました。 誰が勝ったかを見るには、 ここをクリック.
デトロイト — 自動車の多様性、包括性、進歩のためのセンターは、自動車の多様性、公平性、包括性の達成を表彰する第 2 回年次 CADIA インパクト アワードのノミネートを受け付けています。
この賞は11月17日に、業界のDE&Iに測定可能な影響を与え、2030年までに多様なリーダーの数を倍増させるというCADIAの使命をサポートするために働いた個人、チーム、または企業に授与されます。
「インパクト アワードは、より包括的な自動車産業の構築に取り組んでいるすべての個人、チーム、および企業を表彰するために作成されました。」 シェリル・トンプソン、プレスリリースでのCADIAのCEO。 「これらの成功事例を共有することで、他の企業も自社で DEI の取り組みを開始するようになることを願っています。」
カテゴリは次のとおりです。
- リーダーシップのコミットメント: DE&I へのコミットメントとサポートを有意義な方法で示し、公平で包括的な職場を促進する行動、価値観、規範をモデル化したリーダー。
- 全身の変化: 体系的な偏見を打破し、職場での包括性と公平性に対する組織の障壁に対処している個人または組織。
- 多様な才能のチャンピオン: 多様な才能を育成/開発/促進または擁護している個人または組織。
- 包括的な文化の創造: 個人が職場で本物の姿を見せることができる包括的な文化の創造において進歩を遂げた個人または組織。
組織および個人は自己推薦することができ、推薦の提出に費用はかかりません。 ノミネートは、CADIA Web サイト (ここをクリック9 月 19 日まで。自動車産業における DE&I の卓越性を支援することで、出席を奨励される、と CADIA は述べた。