このすべてのスリーズはどれほど気のめいるようですが、私が驚かないでください。
BBCやハリウッドでの恐ろしい性行動だけでなく、ウェストミンスター、学校、スポーツでの深刻ないじめやレイプ犯について読んでいます。
時間をかけて他のビジネス分野の女性と話をすると、女性への嫌がらせやさらに悪いことはあらゆる形や規模で発生することがわかります。 要するに、それは私たち全員の近くの場所で健在です。 表面を引っ掻くだけで、時間が経つと、性別の尊重が欠如し、さらに悪化することに気付くでしょう。
それはすべて非常に心配です。
特に自動車業界での性的違法行為はあるのでしょうか。 他の地域できしむようなきれいさには程遠い男性優位の産業として、ここでそうでなかったら私は非常に驚きますが、どこでチェックして見るのでしょうか？ たとえば、自動車産業の「犠牲者」は（警察やメディア以外で）どこに行くのでしょうか。また、ここで学べる教訓は何でしょうか。
不適切なセクハラ、いじめ、暴行
ダスティン・ホフマン、マイケル・ファロン、ケヴィン・スペイシー、ハーヴェイ・ワインスタインのような男性には誰も同情しません。 私たちが知っている長いチョークによる犯罪者だけでなく、彼らを有名人の堕落者にしてください。私が確信している他の多くの人よりも先に、行動の仕方を他の人に思い出させます。 そして、あらゆる法的な力がそれらを追求し、その完全な道を歩むようにします。
しかし、私はこの種の略奪的な性的行動が彼らの周りで起こっていることを知っている善良な人たちを気の毒に思います。 容認できない仲間の行動に絶望するうんざりした息子、夫、父は、これが脆弱な女性に与える壊滅的な影響を知っています。
では、英国の自動車産業で見られる可能性のある問題はどこにあり、何をすべきでしょうか。
自動車産業における行動
権力の座にあり、しばしば若い生徒を扱っている、ほとんどが男性である個人の例として、「ドライビングインストラクター」の役割から始めましょう。 インストラクターの選定は親娘の悩みの種ですが、女性インストラクターはまだ少ないです。
たとえば、ある最近の事件で、男性のインストラクターが運転のレッスンの後に生徒のバスルームを使用するように頼んだことを知っています。彼はその後、彼女を真剣に暴行しました。 警察は知らされたが、彼らは私が期待するほど支援的ではなかった。 これは、対処する必要のあるもう1つの領域です。
自動車業界にはおそらく「不適切な行動」がたくさんありますが、私はこの情報を持っていないので性的暴行を言っているのではありません。 私が確信できるのは、ワークショップのバンターが始まるとき（多くの女性が選択の余地がないために我慢している）、女性がしばしばターゲットになるということです。
だから、見るのは良いことです セクハラに関するアドバイスとガイダンス そのACASは彼らのウェブサイトで雇用者に与えます。
舞台裏でのスケベな会話の後で、カスタマーサービスの役割を果たしている男性が女性の顧客にどのように敬意を払うことができるのか疑問に思うことがよくあります。 彼にはできないと思います。
そして、単一の女性の車の購入者に興味を持っているスイスのトニのような車のセールスマンの珍しい報告があります。 ビジネスがその顧客の自宅の住所を持っている場合、これは心配です。
トップテンの自動車グループのMDが、2人の年配の女性従業員に、彼のビジネスは「女性に優しい」雇用主であると安心させるように勧めたとき、彼らは両方とも、厳密に自信を持って、どちらもビジネスをこのように説明しないと私に言いました。 当時のビジネスの平等方針についてもっと聞いて、CEOに彼らの言ったことを伝えることができたらいいのにと思います…
また、内部告発者のルートがより効果的に機能していないように見える理由にも興味があります。 個人は個人的な影響を心配していますか？ それとも、自動車業界内にここで行動を起こす独立した組織や専門家がいないためでしょうか。
たとえば、人事部に（内部の嫌がらせや暴行について）苦情が出された場合、ビジネスではどうなりますか？ 特に、「被告人」が合意に基づく正当化を主張する場合、または申立人が虚偽の主張をした場合はどうでしょうか。
天国は、私たちが会員協会ごとにサポートサービスを提供することを禁じています（私が言われているのは43あります）、それぞれがコミュニティ内でそのような行動を静めることに既得権を持っていますか？
学ぶべき男女平等の教訓
ハリウッドやウェストミンスターのイベントから、自動車業界がいくつかの重要な教訓を学べることを願っています。
1）この種の行動やミソジニー的な態度は、ヘッドラインニュースだけでなく、当たり前のことです。 そして、自己満足の余地はあり得ないということ。
2）その性的なスリーズは、あなたの近くの場所で生きていて、元気である可能性があります。
3）それは主に男性の活動のままですが、女性は男性に嫌がらせ、いじめ、虐待をすることもできます。
4）そのセクシャルハラスメントは、状況によっては、雇用権の問題と、性的暴行の申し立てなどの刑事問題の両方に相当する場合があります。 さらに、1997年のハラスメントからの保護法に基づくハラスメントは、刑事犯罪となる可能性があります。 そして、雇用者とスタッフはこれに対して責任を問われる可能性があります。
私が見たいのはそれです…
5）女性は、「男の子は男の子になる」または「それはただの膝/冗談だった」または「それはただの男性の冗談だ」と言うのをやめます。 インスタンスに関係なく、これは決して許容できる動作ではありません。
6）同伴者のいないすべての年齢の女性は、夜遅くに誰かのアパートやホテルの部屋に行くように勧められた場合は、「いいえ」と言わなければなりません。 または、夜遅くまで働くことになると、彼らは知らないか信頼していない男性と一緒に働きます。
7）雇用主は、社会的なイベントや活動にアルコールが関係するすべてのビジネス機会を調べて確認します。
8）女性は「それは私のせいではなかった。 彼は私を利用しました。」 彼らがあらゆる形態の性的暴行に責任があると想像するのではなく。
9）女性は、キャリアのはしごを登る手段として、ボーイズクラブに参加しないことにしました。 昇進のために真剣に受け止められるために、誰もゴルフを学ぶ必要はありません。
10）業界は、性的な画像/ほのめかしを使用してカレンダーを販売したり、広告に加えて、男性を満足させるためにわずかにまたは挑発的に身を包んだ「宣伝用の女の子」を採用している企業を特定し、非合法化します。 もちろん、妻やガールフレンドがこれらのカレンダーモデルやプロモーションガールになるのを嫌う男性は…
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自動車産業の脆弱な女性へのメモ
最後に、自動車業界で嫌がらせや悪化を心配する可能性のある、あらゆる年齢の野心的で才能のある女性へのアドバイスを締めくくりたいと思います。
主に男性の世界で働いている場合でも、女性が女性のように振る舞うことはまったく問題ありません。 顧客の主な性別が女性であることを知って、男性のようになろうとしたら、他にどのようにこのマッチョな文化を変えるでしょうか？
とにかくこれを装うのは無意味です。 あなたが彼らのように振る舞うことを奨励する男性は、あなたがそうするときにあなたを尊重しません。 そして、ほとんどの男性は、不自然にタフで攻撃的な話し方や行動をする女性に怖がっています。
しかし、今日の女性にとっておそらく最も重要なことは、自分がそうでない人になる必要があると感じた場合、どうすれば自分自身を誇りに思うことができるでしょうか。
だから、この女性をしないでください。
代わりに、自分らしく、誇りを持って、優れた女性のロールモデルになり、女王蜂ではなく、人気があり才能のあるチームプレーヤーであることが認められます。
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フォクシー
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